KUEKENS THREAD in welchem man sich ästhetische Fotos ansehen kann und plaudern kann. 🐣

[Mitglied #574288]

Guguck

Zuckerpupperl ->

 

[Mitglied #125890]

Guguck

....rufts aus dem Wald.
Na super, jetzt habe ich einen Ohrwurm.

 

[Mitglied #574288]

....rufts aus dem Wald.
Na super, jetzt habe ich einen Ohrwurm.

Kuckuck! ->

 

[Mitglied #603419]

Gääähn..... Anstrengendes Leben. Dreckiges....

 

[Mitglied #574288]

Gääähn..... Anstrengendes Leben. Dreckiges....

Wie kommst du zu der Aussage?

 

[Mitglied #574288]

Guguck

-> ️

 

[Mitglied #603419]

Wie kommst du zu der Aussage?

Weil mein Stellvertreter bei der Arbeit in Urlaub ist, ich tageweise noch meinen Chef vertreten habe und wir aktuell massive Personalengpässe haben. Bin einfach total fertig nach den Arbeitstagen letzte Woche . Gestern noch Sport durchgezogen und dann erstmal elf Stunden durchgeschlafen.

 

[Mitglied #574288]

Weil mein Stellvertreter bei der Arbeit in Urlaub ist, ich tageweise noch meinen Chef vertreten habe und wir aktuell massive Personalengpässe haben. Bin einfach total fertig nach den Arbeitstagen letzte Woche . Gestern noch Sport durchgezogen und dann erstmal elf Stunden durchgeschlafen.

Oh Gott, die dürfen dich doch nicht kaputt machen. ->

 

[Mitglied #603419]

Ein Stück weit ist das so als Führungskraft..... Obwohl der Fachkräftemangel ja ein bundesweit bekanntes Problem ist und ich gleichzeitig an Tarifverträge gebunden bin, hab ich halt die Ergebnisverantwortung für die Einheit. Eigentlich läuft man die ganze Zeit nur dem Sollpersonalbestand hinterher und versucht mit denen die da sind aber trotzdem die 100 Prozent zu schaffen. Schaffe ich auch meist weil die Leute sehr gut und auch teilweise echt viel freiwillig einspringen. Ist aber echt ermüdend. Und gerade ist es echt heikel.

 

[Mitglied #125890]

Ein Stück weit ist das so als Führungskraft..... Obwohl der Fachkräftemangel ja ein bundesweit bekanntes Problem ist und ich gleichzeitig an Tarifverträge gebunden bin, hab ich halt die Ergebnisverantwortung für die Einheit. Eigentlich läuft man die ganze Zeit nur dem Sollpersonalbestand hinterher und versucht mit denen die da sind aber trotzdem die 100 Prozent zu schaffen. Schaffe ich auch meist weil die Leute sehr gut und auch teilweise echt viel freiwillig einspringen. Ist aber echt ermüdend. Und gerade ist es echt heikel.

Das spricht dafür, dass Du eine gute Führungskraft bist. Dieses "Fahren auf über 100%" funktioniert als Übergangslösung für einige Monate oder vielleicht sogar auch länger. Auf Dauer schleichen sich dort und da Dinge ein, die dann eben nicht mehr so gemacht werden, wie sie es sollen. Das macht gerade die guten Mitarbeiter unzufrieden.
Dieses Gerede, dass früher ja viel mehr gearbeitet wurde und die Leute sich eben ein wenig zusammenreißen sollen, kann ich auch schon nicht mehr hören. Wenn man sich die Geschichten anhört "von früher", wird schnell klar, dass da zwar länger gearbeitet wurde, aber sicher nicht mehr.

 

[Mitglied #603419]

Das spricht dafür, dass Du eine gute Führungskraft bist. Dieses "Fahren auf über 100%" funktioniert als Übergangslösung für einige Monate oder vielleicht sogar auch länger. Auf Dauer schleichen sich dort und da Dinge ein, die dann eben nicht mehr so gemacht werden, wie sie es sollen. Das macht gerade die guten Mitarbeiter unzufrieden.
Dieses Gerede, dass früher ja viel mehr gearbeitet wurde und die Leute sich eben ein wenig zusammenreißen sollen, kann ich auch schon nicht mehr hören. Wenn man sich die Geschichten anhört "von früher", wird schnell klar, dass da zwar länger gearbeitet wurde, aber sicher nicht mehr.

Ich versuche möglichst authentisch und der Mensch zu bleiben, der ich bin. Bislang ist mein Stand als Person bei den Mitarbeitern gut aber klar sinkt die Gesamtzufriedenheit aufgrund der Bedingungen dennoch. Es ist schwer sich nicht schlecht dabei zu fühlen auch wenn ich persönlich es nicht wirklich mal eben ändern kann. Irgendwelche Psychopathen, die Menschen nur als reine Ressourcen sehen, haben es da vielleicht einfacher

 

[Mitglied #574288]

@Lelia trägt heute ein Dirndl und soweit ich mich an sie erinnere, müsste es an ihr sehr umwerfend aussehen und gerade drängt sich mir auch diese Frage auf: „Gibt es von @Mitglied #478451 und @Mitglied #558050 eigentlich auch Fotos im Dirndl?!“ ->


Fotothema:

Ihr in Trachtengewand, klassisch oder auch modern angehaucht.

 

[Mitglied #574288]

@Mitglied #504925 du bist natürlich fein raus, bei deiner Abneigung für Dirndln. ->

 

[Gast]

@Mitglied #504925 du bist natürlich fein raus, bei deiner Abneigung für Dirndln. ->

Nein. Mir gefallen sie an anderen gut

 

[Mitglied #618038]

Ich versuche möglichst authentisch und der Mensch zu bleiben, der ich bin. Bislang ist mein Stand als Person bei den Mitarbeitern gut aber klar sinkt die Gesamtzufriedenheit aufgrund der Bedingungen dennoch. Es ist schwer sich nicht schlecht dabei zu fühlen auch wenn ich persönlich es nicht wirklich mal eben ändern kann. Irgendwelche Psychopathen, die Menschen nur als reine Ressourcen sehen, haben es da vielleicht einfacher

Eine Gratwanderung...das kann auf Dauer echt zermürbend sein.
Nichts ist im Job schlimmer, als sich Mitarbeitern oder Kunden gegenüber für Dinge zu rechtfertigen, die man eigentlich nicht zu verantworten hat.
Bin froh, das ich da raus bin.

 

[Mitglied #593923]

Huhu

So. Bild von meinen müden Beinchen
Anhang anzeigen 10788623

... glaubst echt, dass man die Unterhose nicht sieht ...

 

[Mitglied #558050]

@Lelia trägt heute ein Dirndl und soweit ich mich an sie erinnere, müsste es an ihr sehr umwerfend aussehen und gerade drängt sich mir auch diese Frage auf: „Gibt es von @Mitglied #478451 und @Mitglied #558050 eigentlich auch Fotos im Dirndl?!“ ->


Fotothema:

Ihr in Trachtengewand, klassisch oder auch modern angehaucht.

Hab noch nie eines getragen

 

[Mitglied #89067]

Hab noch nie eines getragen

Zu viel Stoff?

 

[Mitglied #558050]

Zu viel Stoff?

Nicht meine welt

 

[Mitglied #593923]

Nicht meine welt

dabei können Dirndl echt sexy sein!