Karfreitag

Der Karfreitag soll arbeitsrechtlich

  • für alle ein Feiertag sein

    Stimmen: 31 70,5%

  • kein Feiertag mehr sein

    Stimmen: 10 22,7%

  • oder (Eure Alternative)

    Stimmen: 3 6,8%
  • Umfrageteilnehmer
    44
  • Umfrage geschlossen .
:lol::lol::lol: zurück an den start laut Arbeitsrechtler, der generalkollektivvertrag von 1952 hat rechtsvorrang
 
Mitglied #188395 schrieb:
sorry, aber wer so ideologisch verblendet ist, bei dem hilft argumentation eh nix mehr. voralllem der gewerkschaft all das vorzuwerfen wodurch sich die regierung auszeichnet ist schon ziemlich gut!
Zum Vergrößern anklicken....


...Infomier dich einfach besser über die Hintergründe...guter Rat von mir...:up:

Dank der Zündelei deiner Gewerkschaft ist das erst so eskaliert ...:klatsch:
 
Mitglied #24985 schrieb:
doch, wenn du um 13:00 aus hast am freitag hast du genau was von der regelung? und warum 14:00 die hälfte ist muss einem auch erklärt werden. fangen die alle um 10:00 zum hackeln an?
Zum Vergrößern anklicken....
Wenn man um 08.00 beginnt zu arbeiten - sind das 6 h bis zum Arbeitsschluss. Das heißt - es gibt nicht einmal eine Pause....

Diese Regelung kommt eindeutig aus der Industriellenvereinigung und Teilen der Wirtschaftskammer..... ok, der Handel hat gleich Sonderregelungen eingefordert (keine Zuschläge, offen halten bis zum Abend...)

Und dann hat Herr Minister H. die Stirn im Fernsehen zu behaupten, den Österreicherinnen und Österreichern sei ein halber Tag geschenkt worden.... ach ja, schlag nach bei George Orwell.... ;)
Übrigens - einer, der im Hintergrund noch immer mit "gestaltet", sagte einmal: Die Wahrheit ist eine Tochter der Zeit.....
 
Zuletzt bearbeitet:
Mitglied #423958 schrieb:
...Infomier dich einfach besser über die Hintergründe...guter Rat von mir...:up:

Dank der Zündelei deiner Gewerkschaft ist das erst so eskaliert ...:klatsch:
Zum Vergrößern anklicken....
Ja die bösen AN Vertreter...die ewigen Blockierer und Querulanten...denk mal nach wo das Lohnniveau und AN Bestimmungen wären, gäbe es diese nicht, oder hätte diese nie gegeben....Kollektivvertragsänderungen benötigen GsD eine 2/3 Mehrheit....den NEOS trau ich noch zu der Regierung die notwendige Mehrheit zu geben...frag mal die auf Saison hackeln wie geil sie die 60h Woche finden und wie das so mit "nur in absoluten Ausnahmefällen" in Wahrheit ausschaut.
 
Mitglied #423958 schrieb:
...wenn man überlegt , das erst die Gewerkschaft nachdem sie einen dummen Strohmann gefunden hat ... der sich auf einen Prozess einläßt , diese Regelung zerstörte und damit den Evangelen eigentlich nur schadete....ist das irgendwie traurig , dieser politisch - kranken Minderheit ist nur daran gelegen zu zerstören und wenn's auf kosten Unschuldiger geht...Hauptsache Chaos.....
Zum Vergrößern anklicken....
Da überlegst Du einfach nur falsch.

Es gibt ein Urteil, das der Europäische Gerichtshof getroffen und ausgesprochen hat. Das fordert lediglich, die Ungleichbehandlung einzustellen.
Die vorgeschlagene Regelung ist eine der Bundesregierung.
Keine der ArbeitnehmerInnenvertretungen. Deren Forderung lautete: Feiertag.

Bitte schön - einfach bei der Wahrheit bleiben.
 
Mitglied #186513 schrieb:
Da überlegst Du einfach nur falsch.

Es gibt ein Urteil, das der Europäische Gerichtshof getroffen und ausgesprochen hat. Das fordert lediglich, die Ungleichbehandlung einzustellen.
Die vorgeschlagene Regelung ist eine der Bundesregierung.
Keine der ArbeitnehmerInnenvertretungen. Deren Forderung lautete: Feiertag.

Bitte schön - einfach bei der Wahrheit bleiben.
Zum Vergrößern anklicken....


ist das selbe zündeln wie damals mit den Sanktionen ... kam aus dem selben Eck...

mit Wahrheit drohen immer die , die am wenigsten damit zu tun haben...
 
Mitglied #310861 schrieb:
Ja die bösen AN Vertreter...die ewigen Blockierer und Querulanten...denk mal nach wo das Lohnniveau und AN Bestimmungen wären, gäbe es diese nicht, oder hätte diese nie gegeben....Kollektivvertragsänderungen benötigen GsD eine 2/3 Mehrheit....den NEOS trau ich noch zu der Regierung die notwendige Mehrheit zu geben...frag mal die auf Saison hackeln wie geil sie die 60h Woche finden und wie das so mit "nur in absoluten Ausnahmefällen" in Wahrheit ausschaut.
Zum Vergrößern anklicken....



wennst zum Kollektivvertrag arbeitest bist selber schuld oder hast schlecht verhandelt , denn das ist der richtige Hungerlohn...

Leistung bringen und nicht immer jammern ... einige sollten mal im Ausland arbeiten aber da musst auch wollen und können...
 
Mitglied #423958 schrieb:
wennst zum Kollektivvertrag arbeitest bist selber schuld oder hast schlecht verhandelt , denn das ist der richtige Hungerlohn...

Leistung bringen und nicht immer jammern ... einige sollten mal im Ausland arbeiten aber da musst auch wollen und können...
Zum Vergrößern anklicken....
wenn einem nix mehr einfällt persönlich argumentieren...Applaus, Applaus...

und bin schon seit 2012 kein Lohnsklave mehr....aber nett, dass dir Sorgen um mein Einkommen machst....ist aber nicht notwendig...:winke:
 
Mitglied #310861 schrieb:
wenn einem nix mehr einfällt persönlich argumentieren...Applaus, Applaus...

und bin schon seit 2012 kein Lohnsklave mehr....aber nett, dass dir Sorgen um mein Einkommen machst....ist aber nicht notwendig...:winke:
Zum Vergrößern anklicken....


Na, dann ist für dich eh alles gut! Als Selbstständiger kannst auch den ganzen Karfreitag frei machen. Tun ohnehin genug Leute und gehen Frühlingsschifahren. Glaubst, wird heuer noch genug Schnee sein zum Schitourenfahren? :hmm:
 
Mitglied #186513 schrieb:
Es gibt ein Urteil, das der Europäische Gerichtshof getroffen und ausgesprochen hat. Das fordert lediglich, die Ungleichbehandlung einzustellen.
Zum Vergrößern anklicken....
Ich kann die Regierung überhaupt nicht verstehen. Der Anteil der Evangelischen an der Bevölkerung ist rund 3 %. Streichung des Karfreitags als Feiertag hätte bedeutet, dass für 3 % der Bevölkerung eine Bevorzugung weg fällt, die nach Ansicht der EuGH unzulässig sein soll. Sollen nicht jammern sondern sich beim EGH bedanken.

Eine andere Lösung wäre gewesen, dass die Evangelischen ihren Karfreitag behalten und dafür am Ostermontag keinen Feiertag haben. Da die Firmen (die Geschäfte, das Amt oder was auch immer) wegen der 3 % Evangelischen sicher nicht aufsperren werden, würden die meisten Chefs dem evangelischen Dienstnehmer den Ostermontag einfach schenken.

Oder kann der famose EuGH auch das verbieten?

Mitglied #328725 schrieb:
Als Selbstständiger kannst auch den ganzen Karfreitag frei machen.
Zum Vergrößern anklicken....
Mein Chef war evangelisch. Aber der ist am Karfreitag immer in der Firma gewesen. Mangelndes Vertrauen? :D
 
Zurück
Oben