Was wir nicht leiden können,

Mir ne neue Firma für die Ausbildungsbegleitung suchen zu dürfen... Und das gut drei Wochen, bevor die Ausbildung beginnt :roll:
 
Ja, war er auch - aber... Naja, zur Schnecke gemacht zu werden, weil man krank war und als der größte Arsch der Welt hingestellt zu werden is net grad witzig, hab heut mehr als einmal geheult, weil mich die Chefin so fertig gemacht hat.
Somit haben wir uns darauf geeinigt, dass es das Beste ist, getrennte Wege zu gehen...
 
Heftig anklopfender Überraschungsbesuch vor der Haustür während ich gerade mit dem Kopf zwischen den Schenkeln meiner Holden liege...

...passiert leider öfter als gedacht...
 
Zitat:
Naja, zur Schnecke gemacht zu werden, weil man krank war und als der größte Arsch der Welt hingestellt
(...)
Somit haben wir uns darauf geeinigt, dass es das Beste ist, getrennte Wege zu gehen...
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Moment - Du hast dich mit der gleichen Chefin die sich so verhalten hat drauf "geeinigt" ?!

Ich mein, dir entsteht ja unter Umständen ein reeller Schaden ?!
 
Zitat:
Moment - Du hast dich mit der gleichen Chefin die sich so verhalten hat drauf "geeinigt" ?!

Ich mein, dir entsteht ja unter Umständen ein reeller Schaden ?!
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Ich war dort nur Praktikantin...
Klar könnte mir ein Schaden entstehen, wenn ich in den nächsten drei Wochen keine andere Firma finde, kann ich meine Ausbildung nicht machen... :confused:
 
Was heisst da "nur Praktikantin" ? Dass man damit alle Rechte an der Firmeneingangstür abgibt?

argl...
 
Na das eh net, aber was soll ich machen, ich werd mich da jetzt net hinstellen und mit der Hexe herumstreiten...
 
Praktikantinen werden gern als vom AMS bezahlter Sklavenersatz beschäftigt um kosten zu senken...rechte keine Chef muß nur begründen warum er sie nicht weiter bechäftigt...
 
Zitat:
Praktikantinen werden gern als vom AMS bezahlter Sklavenersatz beschäftigt
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Von Arschlöchern vielleicht. Ich hab noch nie von einer Praktikantin oder einem praktikanten verlangt dass er jetzt umsatzrelevante Arbeit machen soll, maximal Training on the Job, und dann auch nur Sachen, die ihm / ihr was bringen...
 
Zitat:
Von Arschlöchern vielleicht. Ich hab noch nie von einer Praktikantin oder einem praktikanten verlangt dass er jetzt umsatzrelevante Arbeit machen soll, maximal Training on the Job, und dann auch nur Sachen, die ihm / ihr was bringen...
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Ist auch der Falsche Ansatz sie lernen nur was wenn Sie in der Firma voll integriert sind genau so wie zum Beispiel Lehrlinge...
Das Arschlöchrige dabei ist das Verhalten sie wie Sklaven zu scheuchen und bei bedarf abzukippen...
Ich habe bisher einen Langzeitarbeitslosen diese Chance gegeben und er hat sie genutzt und sitz immer noch bei mir...
 
Zitat:
Ist auch der Falsche Ansatz sie lernen nur was wenn Sie in der Firma voll integriert sind genau so wie zum Beispiel Lehrlinge...
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Das kommt drauf an. Zu mir werden sie immer nur für 2 Wochen oder so geschickt um überhaupt einen Begriff vom Job zu bekommen, da er hierzulande eher selten ist. Da kannst niemanden an ein Projekt ransetzen, aber du kannst sagen: So, schau jetzt dem Kollegen da über die Schulter, und dann versuch mal ob du auch sowas hinbekommst. Aber ich kann nicht davon ausgehen dass ich mit seiner Arbeitszeit etwas zum Verkauf reinhole ;)
 

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