Das ist ja der Punkt, an denen prallt das Alles ohnehin wirkungslos ab. Wer ins Bad geht um dort zu gaffen geht einfach woanders hin und gafft dort weiter wenn es im Bad nicht mehr möglich ist. Die Anderen, die eh nicht gaffen, sind dann aber vom Badbesuch ausgeschlossen. Ist bei uns in der Firma dasselbe, wir werden ständig konfrontiert und belehrt, zuletzt mit einem Vortrag einer Arbeitspsychologin, wie wir uns den weiblichen Kolleginnen und Kundinnen gegenüber zu verhalten haben.
Die wenigen Kollegen, die das eigentlich betrifft, beeindrucken diese Vorträge überhaupt nicht aber die anderen sind mittlerweile so verunsichert, daß sie aus Angst irgendwas falsch zu machen die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen verweigern und regelrecht vor ihnen flüchten. Nachdem das Problem von der Firmenleitung 2 Jahre lang geleugnet wurde haben sie es mittlerweile zur Kenntnis genommen und als vermeintliche Lösung wird die Geschlechtertrennung im Job also Teams nur aus Männern oder Frauen angestrebt. Das wird übrigens von 90% unser Kolleginnen abgelehnt aber hilft jetzt auch nichts mehr.