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Guten Morgen! 
Was machst du gerade?
- Ersteller Mitglied #81571
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F
Gast
(Gelöschter Account)
Guten Morgen 
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Geschäftsführer geht Kaffemaschine putzen um die Buchhaltung nicht zu machen 
C
Gast
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5.6. Termin.... Hurra....
Wie hat heute ein Kollege gesagt, "dann lässt dir a neues Leben impfen?"
Wie hat heute ein Kollege gesagt, "dann lässt dir a neues Leben impfen?"
S
Gast
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Ich habe eine frage
Kann ich durch einstimmigen Beschluss von Betriebsrat u Belegschaft lockerungsmassnahmen bezüglich betriebsinterner maskenpflicht treffen ohne jedmögliche Sanktionen? Bzw. Wo lese ich das nach?
Kann ich durch einstimmigen Beschluss von Betriebsrat u Belegschaft lockerungsmassnahmen bezüglich betriebsinterner maskenpflicht treffen ohne jedmögliche Sanktionen? Bzw. Wo lese ich das nach?
N
Gast
(Gelöschter Account)
Ich denke nicht. Ruf bei der AK an.
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am besten die Arbeiterkammer oder Gewerkschaft fragen, um sicher zu gehen, daß kein Fehler unterläuft!!!!!!
S
Gast
(Gelöschter Account)
Ok. Danke
C
Gast
(Gelöschter Account)
Hmm.. Schwierig.... Die Firma hat ja grundsätzlich eine "Fürsorge" - Pflicht gegenüber den Mitarbeitern..... Ob sich die Firma den Schuh anzieht und Lockert.... Stell ich mal, ob dieser pflicht in Frage.
Aber, euer Betriebsrat sollte da Bescheid wissen bzw ist dafür da
S
Gast
(Gelöschter Account)
Lass Ma das mal so hingestellt
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Schönen guten Morgen 
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C
Gast
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Gut wenn der Betriebsrat "a hiasl" ist, wirds schwierig....
Aber, wenn ihr keine Masken mehr wollt, muss die Firma dafür sorgen, dass dafür mehr Platz pro Person usw da ist.... Und dass koennte natuerlich auch, für die Firma dagegen sprechen..... Und Masken.... Sind für die Firmen der kleinere Aufwand..... Also rate, was passieren wird.....
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ich hoffe mal, die Betriebsrätin heißt nicht Sarah, nach der "Hiasl"-MeldungGut wenn der Betriebsrat "a hiasl" ist, wirds schwierig....
Aber, wenn ihr keine Masken mehr wollt, muss die Firma dafür sorgen, dass dafür mehr Platz pro Person usw da ist.... Und dass koennte natuerlich auch, für die Firma dagegen sprechen..... Und Masken.... Sind für die Firmen der kleinere Aufwand..... Also rate, was passieren wird.....
N
Gast
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Da sie nicht geschrieben hat um welche Maßnahmen seitens des Arbeitgebers es sich handelt, kann man das nur schwer beurteilen. Wenn's innerhalb der Verordnung ist, gibt's natürlich keinen Spielraum.Gut wenn der Betriebsrat "a hiasl" ist, wirds schwierig....
Aber, wenn ihr keine Masken mehr wollt, muss die Firma dafür sorgen, dass dafür mehr Platz pro Person usw da ist.... Und dass koennte natuerlich auch, für die Firma dagegen sprechen..... Und Masken.... Sind für die Firmen der kleinere Aufwand..... Also rate, was passieren wird.....
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C
Gast
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Das nicht, hast recht, aber ich bin Ziemlich sicher, dass man, auch wenn Belegschaft u d Betriebsrat dafür sind, nicht weniger als die vom Gesetz vorgeschriebenen massnahmen machen kann
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Ich fühle deinen Schmerz. Hab dann wieder unser 5-Länder Meeting inkl. Inder....someone please shoot me....
C
Gast
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ich hoffe mal, die Betriebsrätin heißt nicht Sarah, nach der "Hiasl"-Meldung
I Hoff auch grad
Sonst krieg ich von ihr wohl einen Ehrenplatz in @Mitglied #473397 's ungustl-thread
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Theoretisch ja. Praktisch könnt man damit in Teufels Küche kommen.hatten da mit betriebsrstsbeschlüssen schon einigen Schlamassel .Manchmal machts echt keinen Spass Betriebsrat zu sein
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