Ich beantworte grundsätzlich alle Bewerbungen, so sie denn halbwegs (!) den Anforderungen entsprechen. Soll heißen: wenn mir jemand kommentarlos seinen Lebenslauf schickt, antworte ich mit Sicherheit nicht. Er/sie macht sich keine Mühe, dann mache ich mir sicher auch keine.
Ich antworte sogar auf Initiativbewerbungen, auch dann, wenn ich denjenigen gerade nicht brauchen kann.
Ebenso sage ich allen ab, egal ob gleich nach der Bewerbung, nach dem Test oder nach dem persönlichen Gespräch. Man muss dazu sagen, dass die Jobs bei uns sehr speziell sind und daher nicht mehr als 30,40 Bewerbungen pro Job kommen. Manchmal sind halt trotzdem Kameramänner dabei, die jetzt auch endlich mal übersetzen wollen.
Motivationsschreiben ist immer gerne gesehen, nicht zu kurz und nicht zu lang. Muss aber keine extra Datei sein, reicht auch absolut im Mail.
Bewerbungen gibt's bei mir ausschließlich per Mail und wer sich nicht dran hält, hat Pech gehabt. Wenn ich eines nicht leiden kann, dann sind das Leute, die das Jobinserat nicht vernünftig lesen. Weil die mir Zeit rauben, die ich eh nicht habe. Egal, ob das nun den Bewerbungsweg betrifft (ich liebe Leute, die im Büro anrufen, weil sie mich dort eh nicht erreichen. Und dann werde ich so richtig grantig, wenn ich die zurückrufen soll!), oder fachliche/technische Voraussetzungen und dergleichen.
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