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Was sagt ihr zu dieser These?
schwachsinnig
Viel anderes kann einem zu solchen Mumpitz kaum einfallen!
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Was sagt ihr zu dieser These?
schwachsinnig
Viel anderes kann einem zu solchen Mumpitz kaum einfallen!
Was sind denn Deiner Ansicht nach die Sonderrechte und Privilegien?
- Daß sie nach, wie vor wesentlich weniger verdienen, als Männer?
- Daß es sehr wenig Frauen in Führungspositionen gibt, da der gläserne Plafond sie daran hindert?
- Daß sie nicht zum Bundesheer müssen?
- Daß sie mit 60 in Pension gehen können?
- Daß noch immer die Hauptlast der Haushaltsführung, Kindererziehung auf ihren Schultern lastet?
- Daß sie nach Karenz und Kindererziehung häufig Schwierigkeiten haben, erneut ins Berufsleben einzusteigen? (Ich weiß schon um das Gesetz, daß das Unternehmen sie nach der Karenzzeit wieder aufzunehmen hat, dennoch).
Ich sehe da nicht viele Vorteile und Privilegien dafür, eine Frau zu sein.
gleichberechtigung gibt es nicht...und sollte es auch nicht geben
männer und frauen sind einfach zu unterschiedlich
Ohne den Thread genau gelesen zu haben, möchte ich folgende Annahmen treffen und danach eine Frage stellen:
Annahme 1: Frauen verdienen bei gleicher Leistung weniger als Männer
Annahme 2: Ziel von privaten Unternehmen ist es, Gewinn zu maximieren.
Frage: Wie ist es möglich, dass dennoch Männer in der Privatwirtschaft einen Job finden?
zu punkt 1....es gibt nur wenig arbeitgeber,,die eine frau vollzeit beschäftigen,,da die lohnnebnkosten einfach zu hoch sind...dann müssen frauen sich um kids und haushalt kümmern...nebn der arbeit...deswegn teilzeit..dafür werdns dann in der pension eh gestraft...1. frauen verdienen oft weniger als männer, aber weil viele frauen teilzeit arbeiten. hier werden äpfel und birnen verglichen
2. wer schafft es in ö. oder deutschland schon in führungspositionen als mann? hier gilt immer noch das abstammungsprinzip. viele vorstandsvorsitzende sind abkömmlinge von vorstandsvorsitzenden.
kurz gesagt: auch für männer gibt es eine gläserene decke.
3. warum sollen frauen nicht zum heer? in israel ganz normal
4. 60 in pension. ist schon merkwürdig, dass frauen, die statistisch 5 jahre länger leben als wir männer, 10 jahre früher in pension gehen....oder? das + teilzeitarbeit erklärt dann - komischerweise(?) - warum frauen weniger pension erhalten als männer, oder?
.manche haben nicht mal die kraft,die waffe gscheit zu halten...
Das ist kein Alltag, das ist einfach nur Genörgel.
meist sind waffen in einem gewichtsbereich, der auch für eine arme zarte frau zu schaffen is
es freut mich wirklich, dass dieses klischee der armen, schwachen frau von einer frau kommt... nichtsdestotrotz, is das ein ziemlich dämliches argument
Nachdem ich diesen Satz immer wieder lese, würde mich dann doch interessieren, von welchen Nachteilen du da sprichst
Und was bitte könnte ich nicht ertragen?
aber weil viele frauen teilzeit arbeiten.
viele vorstandsvorsitzende sind abkömmlinge von vorstandsvorsitzenden.
Danke, daß du mich für so bescheuert hältst, daß ich den Unterschied in der Entlohnung zwischen Vollzeit und Teilzeit nicht kenne.
Selbstverständlich war bei meinem Statement von Vollzeit die Rede, ich setzte voraus, daß die gesch. EF User so smart sind, das erkennen zu können.
du problembär ;-)
ist als dies früher der Fall war- das waren doch schöne Zeiten zumindest liest es sich so _ der starke erfolgreiche Mann mit all seiner Ehre mächtig und charakterstark und wird nur durch die weiche Sanftmut einer Frau gebändigt.. Ich finde da steckt schon einiges an Gleichberechtigung drinnen