Wer macht das? Das sind immer solche Pauschalaussagen.Versuche den Sozialstaat zu schwächen unterlassen
und das holt die Leute aus den sozial schwachen Schichten?Versuche den Sozialstaat zu schwächen unterlassen
Das tut ein gut ausgebauter Sozialstaat tatsächlich.
Jeder, der eine Senkung der Lohnnebenkosten fordert.
Nein, aber es nimmt ihnen nicht jegliche Lebensgrundlage und sie haben morgen vll auch noch was zu essen und ein Dach übern Kopf.
Gerne
Das unmittelbar höhere Gehalt mag vll ein netter Gedanke sein, aber was ist mit den fehlenden Beiträgen zur Arbeitslosen-, Pensions-, Kranken-, Unfallversicherung (und da gibt es noch einiges mehr)? Wer bezahlt diese? Wenn sie keiner bezahlt, was dann?
Das wird auch unterstützt ( wir nehmen es aber nicht in Anspruch für die Person).
Wie man in den Wald ruft.......
Wohl deshalb, weil sie ja dann doch nur den erbärmlichen Kollektivvertrag anbieten! Wohlgemerkt BRUTTO, von dem absolut niemand leben kann!
Es wäre tatsächlich naiv zu glauben, eine Entlastung der Arbeitgeber würde zu mehr NETTO bei den Mitarbeitern führen. Jedoch nur dies könnte zu einem Ende des "Händeringens" führen!
Sicher. Du unterstützt deine "Leute" und ich meine
Es wäre naiv zu glauben, das ich mit dem Kollektivvertrag einen Mitarbeiter in meiner/unserer Branche finde.
Das, oder radikale Einschnitte in die Transferleistungen, wie zb. Kürzung des Arbeitslosengeldes. "Die Menschen müssen halt den Wert der Arbeit wieder zu schätzen lernen"...
Das sehe ich nicht so! Wenn mich ein Mitarbeiter hängen lässt, hab ich ein massives Problem. Ersatz zu bekommen ist in meiner Branche momentan fast unmöglich.
Ich glaube wir alle respektieren, dass du zu den Ausnahmen gehörst, aber wir sprechen von der Regel.
Möglich wäre zb. ein freier Dienstnehmer oder Werkvertragsnehmer. Da schauen die Abhängigkeit und Unterworfenheit vom und unter den anderen Vertragspartner ("Arbeitgeber") ein bisschen anders aus.
wie äußert sich das genau?
Kann es sein, das ihr alle in so großen Betrieben unterwegs seid, das für euch die Vorstellung normaler Arbeitsverhältnisse abhanden gekommen ist?
Ob ein Unternehmen "echte" Arbeitnehmer beschäftigt oder freie DN bzw. Werkvertragsnehmer, hängt nicht unbedingt von dessen Größe ab. Die Struktur der Branche, Auftragslage etc. sind da schon eher entscheidend. Vor allem in der IT-Branche herrschen glaube ich mittlerweile atypische Beschäftigungsverhältnisse vor. Unabhängig von der jeweiligen Unternehmensgröße. Aber auch Paketdienstleister, Zustellservices etc. greifen auf andere Formen der Beschäftigung zurück.
Und wärst du lieber in den USA krank, oder in Österreich?
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