Corona Teil 4 " berufliche Veränderungen "

1. Lohnabrechnung mit Kurzarbeit

Sind nur 400 Euro weniger als normal :vorsichtig:
 
Mitglied #513259 schrieb:
Sind nur 400 Euro weniger als normal
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dachte immer in kurzarbeit gibt's je nach brutto 90% bzw, 85% vom netto. was ziehen die dir denn da alles ab? :shock:

würd ich mal der AK zeigen ...

Wie viel Lohn oder Gehalt bekomme ich bei Kurzarbeit?
Die Kurzarbeitsbeihilfe des AMS bemisst sich an Ihrem Nettolohn bzw Nettogehalt vor Kurzarbeit inklusive Zulagen, Zuschläge und laufender Provisionen, nicht hingegen Aufwandsentschädigungen / Diäten und Überstundenentgelte.

Ihr Arbeitgeber bezahlt Ihnen daher monatlich ein Kurzarbeitsentgelt (Nettoersatzrate), welches sich wie folgt bemisst:

  • Bis zu € 1.700,- Bruttoentgelt beträgt das Entgelt in der Kurzarbeit 90% des bisherigen Nettoentgelt.
  • Bis zu € 2.685,- Bruttoentgelt beträgt das Entgelt in der Kurzarbeit 85% des bisherigen Nettoentgelts.
  • Ab € 2.686,- Bruttoentgelt beträgt das Entgelt in der Kurzarbeit 80% des bisherigen Nettoentgelts.
  • Bei Lehrlingen beträgt das Entgelt in der Kurzarbeit 100% der bisherigen Lehrlingsentschädigung.
Job und Corona
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Mitglied #81571 schrieb:
dachte immer in kurzarbeit gibt's je nach brutto 90% bzw, 85% vom netto. was ziehen die dir denn da alles ab? :shock:

würd ich mal der AK zeigen ...
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Wenn ich mich nicht verrechnet habe, 2 mal den Abschlag, da wir für März normales Gehalt bekommen haben.
Habe es nur jetzt erst rausgefunden, da jetzt mal nachgerechnet
Steht nur blöderweise nicht am Lohnzettel drauf
 
Mitglied #513259 schrieb:
Kurzarbeit
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a propos Kurzarbeit: wie ich aus meinem Umfeld immer wieder höre, gibt's tatsächlich nicht wenige Chefs, die für die Kurzarbeit vom AMS kassieren, aber ihre Leute (fast) Vollzeit werkln lassen.
Und natürlich werden die Angestellten/Arbeiter einen Teufel tun, das anzuzeigen, denn als Folge dreht der Chef eventuell die Bude zu, und der Arbeitsplatz ist ganz weg.
 
Wieviel weniger hast gearbeitet?

Ich nehme mal an, dass dein Stunden Lohn gewaltig gestiegen ist, also nicht jammern.
 
Wenn's fair zu geht, holt sich die Firma am Ende der Kurzarbeit das zurück, was der Durchrechnungszeitraum ergibt. Also anmelden mit 10% weil wer weiß wie es wird, wenn's besser als befürchtet läuft umso schöner, dann sind halt nur 50% Kurzarbeit gewesen.
 
Mitglied #112394 schrieb:
a propos Kurzarbeit: wie ich aus meinem Umfeld immer wieder höre, gibt's tatsächlich nicht wenige Chefs, die für die Kurzarbeit vom AMS kassieren, aber ihre Leute (fast) Vollzeit werkln lassen.
Und natürlich werden die Angestellten/Arbeiter einen Teufel tun, das anzuzeigen, denn als Folge dreht der Chef eventuell die Bude zu, und der Arbeitsplatz ist ganz weg.
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ja, ich habe das auch gehört, halte ich jedoch für Blödsinn...

ich habe das von der AMS seite reinkopiert:

Aktuelle Informationen zur Abrechnung COVID-19-Kurzarbeitsbeihilfe
Bitte beachten Sie: Missbrauch bei Kurzarbeit besteht nicht darin, dass mehr gearbeitet wird, als ursprünglich angegeben. Das ist sogar erfreulich. Schicken Sie uns aus einem solchen Grund bitte kein geändertes Begehren. Missbrauch wäre es nur, wenn bei der Abrechnung mehr Ausfallstunden eingereicht werden, als tatsächlich angefallen sind.
 
Mitglied #112394 schrieb:
a propos Kurzarbeit: wie ich aus meinem Umfeld immer wieder höre, gibt's tatsächlich nicht wenige Chefs, die für die Kurzarbeit vom AMS kassieren, aber ihre Leute (fast) Vollzeit werkln lassen.
Und natürlich werden die Angestellten/Arbeiter einen Teufel tun, das anzuzeigen, denn als Folge dreht der Chef eventuell die Bude zu, und der Arbeitsplatz ist ganz weg.
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Bis zu 90 % darf man ja , also ich merke es weil wir natürlich keine Überstunden machen, aber beim Lohn selber ist kein großer Unterschied!
 
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