Menschen die sich nicht oder nur schwer an Smalltalk beteiligen können werden oft als Sonderlinge abgestempelt, dabei sind es oft hochintelligente Menschen mit enormen Wissen und oder Fähigkeiten in anderen Bereichen.
Was mich stört ist die Ausgrenzung die sie erfahren müssen, nur weil einer nicht die Arbeit sieht oder sich an dem Geplänkel beteiligt wird er oft vorschnell Verurteilt.
Wie seht ihr das?
mit vorzüglichen Grüßen
Soziale Kompetenz hat mit Intelligenz nichts zu tun.
So mancher Wirt oder Standler kann das beweisen.
Aber ich verstehe Dich.
Manche Leut plagen sich ein wenig, ich kann´s befürchte ich ganz gut.
Oberflächlichkeit muss nicht sein.
Wenn man ein wenig G´spür hat, hat man das Thema recht flott.
Da wo ich bin, hole ich die Leute allerdings gern ab, wenn ich sehe, dass sie abseits stehen.
Du wirst es nicht glauben, die Small-Talk-Hasser, sind oft recht rasch gut dabei.
Ich befürchte das Plaudern und über sich und seine Interessen austauschen können am Arbeitsplatz für viele ein Faktor sind, der die Zufriedenheit aus macht.
Das bringt mitunter mehr als Gehaltserhöhung oder Benefits.
Die übergreifende Zusammenarbeit verbessert sich ebenfalls.
Mit vorzüglichster Hochachtung