Das kommt nicht auf den Job an, sondern dass man den Mut gegenüber der Firma aufbringt zu sagen, dass man Privat nicht erreichbar ist.
Und sollte man als kleines Rädchen in der Firma so wichtig sein ständig erreichbar sein zu müssen, dann würde ich gerne nach meiner Wichtigkeit und Verfügbarpflicht entlohnt werden wollen.
Es gibt ein Leben nach der Arbeitszeit die nennt man Freizeit, und in der Freizeit bin ich dem Betrieb zu gar nichts verpflichtet.
Wäre ja das Beste müsste ich mein Freizeitverhalten rund um die Uhr auf die Firma abstimmen müssen.
Ich gehe schwimmen, sporteln, am Berg, Kino usw.wenn ich will ind nicht wenns dem Betrieb ins Konzept passt. Und wie erwähnt, wenn muss das entlohnt werden, ned mit einen extra Fuffi, nein mit ordentlich Üstd.Zuschlag für jeden Anruf, SMS oder Mail.
Man muss es dem Chef nur klar machen dass er wichtig ist und et danach bezahlt wird.