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Vielleicht eine Frage des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung?
Ich hatte bisher mit meinen Chefs immer das Glück, sie auch als Mensch schätzen zu können.
Ich hatte bisher mit meinen Chefs immer das Glück, sie auch als Mensch schätzen zu können.
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Meine Leute müssen zusammen arbeiten können und nicht zusammen kuscheln.
Das impliziert auch, dass bei der Arbeit eine eventuelle private Konstellation außen vor gelassen wird
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Wegjagen!
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Etwa 5%Dafür sind tolle Chefs etwas ganz großartiges
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Im Kleinen mag das sicherlich gehen.
Wenn die Zahl größer wird, sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass dem so ist, rapide.
C
Gast
(Gelöschter Account)
Dann bin ich verwöhnt
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Grundsätzlich richtig.
Aber die Eigendynamik entwickelt sich. Meine gehen zusammen skifahren, unternehmen mit den Kindern gemeinsam Freizeitaktivitäten, holen ihre Partner in die Firma oder finden sich hier. Das kann - und will - ich nur bedingt lenken. Der Vorteil ist: Ich hab praktisch keine Fluktuation.
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Schätze Dich glücklich.Dann bin ich verwöhnt
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So ist es. Ich habe bis jetzt immer in Konstellationen gearbeitet, wo es zwischen Vorgesetztem und MA Respekt, Vertrauen und bis zu einem gewissen Grad auch Freundschaft gegeben hat ... fehlte eines der beiden erst genannten - egal auf welcher Seite - war ein gemeinsames Arbeiten längerfristig nicht möglich
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ganz schlechte Kombi. da verlierst du immer als Chef.
eher sowas wie Puffmama, Sorgen und Probleme anhören, aber trotzdem professionell zum Arbeiten antreiben
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Das hat AFAIK no nie funktioniert. Unvereinbar.
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Dieses "toller" Chef geht halt auch nur solang, wie die Mitarbeiter zumindest ihre Pflichten erfüllen und nicht nur denken Rechte zu haben.
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wenn die Freundschaft vorher schon bestanden hat, geht fast unweigerlich eins von beiden drauf.
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Da muss es ganz klare Linien geben. Überhaupt, wenn der neue Chef aus dem bisherige Kollegenumfeld kommt und man sich gut mit ihm verstanden hat. Die Wenigsten schaffen den Spagat zwischen Arbeit und Privat.
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Das ist schon klar und ich kenne das.
Mit bei der Arbeit außen vor meinte ich nicht den Arbeitsplatz.
Wenn in einer Gruppe, die etwas gemeinsam zu tun hat, das Privatleben anfängt schädlich hineinzuwirken, ist, für mich, Schluss mit lustig.
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gerade so erlebt, kleines Team, zu intensive Beziehungen, am Ende ist einer gegangen
aber da kannst nichts machen, nichts.- Registriert
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Ich hab zwei (nicht sexuelle) Freundinnen von mir eingestellt. Die eine hab ich wieder rausgeschmissen, die andere ist seit vielen Jahren bei mir beschäftigt und eine Stütze des Betriebes. Und wir schätzen uns mehr denn je.
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Ausnahmen bestätigen die Regel
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War eh eine Ausfallsquote von 50%.Ausnahmen bestätigen die Regel
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Das funktioniert aber wohl auch nur, weil sie die Hierarchie anerkennt und privat und Beruf voneinander trennen kann?!