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Welchen? Kannst Du mir einen einzigen nennen? Meine muslimischen Kollegen müssen sich Urlaub nehmen oder arbeiten...Moslems (und Juden??) bekommen ja ZUSÄTZLICH noch welche.
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Welchen? Kannst Du mir einen einzigen nennen? Meine muslimischen Kollegen müssen sich Urlaub nehmen oder arbeiten...Moslems (und Juden??) bekommen ja ZUSÄTZLICH noch welche.
Möchte ein Arbeitnehmer an einem staatlich-religiösen Feiertag frei haben, so hat er dem Arbeitgeber zu beweisen, dass er zur Religion einen Bezug hat. Z.B. würde ich als solch einen Beweis den Einzahlungsbeleg der Kirchensteuer akzeptieren.
Macht doch nix. Ein bisserl grotesk macht Spaß (solange es niemand zu ernst nimmt )Die Diskussion gleitet jetzt ins Groteske ab.
Hat ers da einen Änderung der Blattlinie gegeben? War das nicht einmal das Leib - und Magenblatt deiner ganz anderen Partei?
Der Gratis - Ableger der KRONE ist jedenfalls danke Gemeinde - Inseraten fest in Händen der SPÖ Wien.
Studienplatzfinanzierung
Das wird die roten Studierendenvertreter freuen. Weit weniger dürften ihnen Kerns Ideen zur Verbesserung der Betreuungsverhältnisse gefallen. Denn da ist ein harter Schwenk angedacht: "Im Gegensatz zur aktuellen Situation könnte sich die Zahl der Studienplätze (unter Einbeziehung jährlich steigender Studierendenzahlen) von einer Mindestzahl zu einer Maximalzahl wandeln, die sich an der aktuellen AbsolventInnenzahl zuzüglich einer Drop-out-Rate orientiert. Das steigert die Studienqualität." - derstandard.at/2000050576253/Kerns-Ziele-Maximalgrenzen-fuer-Studienplaetze-und-vier-Exzellenz-Unis
Die Frage ist halt, was das in der Sache selber nutzt. Aber es liegt im Trend ...... weg von der Qualität und hin zur Masse. Jedem Dodel sein Titel.
...... und Dodel sind 2 verschiedene Paar Schuhe.Fachidioten
Du kannst mir auch die bisherigen Feiertage als Urlaubstage geben oder sonstwie refundieren.
Aber keinesfalls kannst Du mich ohne Gegenleistung schlechter stellen. .
Punkt 1: Einverstanden, Religion ist Privatsache. Also kannst bei mir am 24.12. bis 18:00 am Abend arbeiten und am 25.12. den ganzen Tag - ohne Feiertagszuschlag natürlich. Deine Religion geht mich nichts an.
Bringts ma das popcorn bitte....
religion ist immerhin noch eine sache die tief in das privatleben gehört punkt 1.
punkt 2 versteh ich nicht was hier alle auf einmal gegen feiertage haben.fast jede firma die ich aus bekannten/freundeskreis kenne oder bei der ich gearbeitet habe hat entweder kollektiv für alle arbeitnehmer egal welcher religion an feiertagen geschlossen, oder es sitzen die paar kinderlosen in der firma und drehn däumchen.
Ich meld mich sogar freiwillig für feiertagsdienste und weihnachten. Gibt keine arbeit und ich werd fürs rumsitzen bezahlt.
Ich habe an einer Uni und an zwei FHs studiert und kann Deine Aussage nicht bestätigen.Das ist schon seit Jahren so - siehe Fach"hochschulen". Für mich sind die Absolventen eher utilitaristisch ausgebildete Fachidioten ohne wissenschaftlichen Anspruch, man könnte auch Schmalspur-akademiker sagen.
Kann dir nur voll zustimmen. Insbesondere Informatik betreffend werden in unserem Unternehmen nur noch FH's eingestellt.tendieren mMn FH-Absolventen zur schnelleren Einsetzbarkeit im Beruf und Uni-Absolventen sind geübter im strukturierten Herangehen an komplexe und ungewohnte Fragestellungen.
Das freie Spiel der Kräfte scheint doch zu funktionieren
Koalitionsbruch bei Unibudget: SPÖ überstimmt ÖVP mit Opposition
Da hat sichtlich einer den Kürzeren gezogen.
Österreich ist noch immer spürbar unter dem OECD-Schnitt.....Die Rot - Blaue Koalition hat ihre erste Abstimmung gewonnen. Um dem bisherigen Koalitionspartner gegen das Schienbein zu treten, hat Kern seinen eigenen Plan A über den Haufen geworfen.
Die Frage ist halt, was das in der Sache selber nutzt. Aber es liegt im Trend ...... weg von der Qualität und hin zur Masse. Jedem Dodel sein Titel.
Österreich hat ein wenig Gegend und traditionell brain power. Das Aushungern der Unis durch die Schwarzen, soll halt das Volk dumm halten. Aber was erwartet man sich auch von einem drop out?
Österreich ist noch immer spürbar unter dem OECD-Schnitt.....
Punkt 1: Einverstanden, Religion ist Privatsache. Also kannst bei mir am 24.12. bis 18:00 am Abend arbeiten und am 25.12. den ganzen Tag - ohne Feiertagszuschlag natürlich. Deine Religion geht mich nichts an.
Punkt 2: ich muss Dich enttäuschen: meine Firma ist international vernetzt. Ich garantiere Dir, dass am 24.12. am Abend und/oder am 25.12. irgend jemand aus irgend einem Erdteil etwas ganz dringend braucht.