da musst du jetzt schon genauer werden von welchen du sprichst.
ich hab gestern nur zufällig den bericht über die steueroase madeira gesehen. da bleibt dir vor staunen der mund offen. oder auf österreich bezogen den angedachten 12 stunden tag. schon mal daran gedacht wie viele das in eine ausweglose lage bringen würde weil die rahmenbedingungen leider nicht stimmen. oder wie macht das dann eine alleinerziehende mutter mit dem kindergarten z.b. und wenn du dann noch die aussage der familienministerin dazu hörst, bezogen auf ehepaare, fragst du dich wo diese dame lebt.
und nein es geht mir nicht um flüchtlinge und migranten, dein lieblingsthema, es geht um ganz viele sachen die der mensch einfach nicht mehr versteht. manchmal kommt es mir so vor unsere politiker leben in einer eigenen welt und haben von den ängsten und sorgen der leute genau keine ahnung. weil es ihnen schlichtweg egal ist.
brauchst dir ja auch nur mal den plan a durchlesen. und dann sagst mir die widersprüche darin. und sowas kommt von einem roten.
Ich will keine herzlosen Egoisten, die über andere drüberfahren, nur weil wir Erwachsenen so wenig kapieren, zu wenig Wertschätzung und Liebe vermitteln und sie aufgrund von schlechtem Gewissen auf Materielles konditionieren. Wir checken nicht, dass wir für sie da sein müssen, beginnend beim Thema "Was sind meine Elternpflichten". Herzensbildung. Aber wurscht, das ist ein anderes Thema. Verstehe, ist so ähnlich wie auf den Popsch gehen
Gemach, gemach. Ob du nach Schwechat oder nach Bratislava fährst, das hängt ja nicht von dir, sondern von den Airlines ab. Und noch ein weiterer Punkt: Parken am Flughafen ist nicht unbedingt ein Schnäppchen. Wird in Bratislava auch nicht so viel billiger sein.
Verstehe, ist so ähnlich wie auf den Popsch gehen
Dass die Rahmenbedingungen dafür auch geschaffen werden müssen, ist natürlich Fakt. aber bitte, Step by Step, vor allem wenn ohnehin bei jeder Idee nur gesudert wird aus allen Richtungen.und was glaubst du wird dabei rauskommen bei einer felxibilisierung. sicher nicht vorteile für den arbeitnehmer. eher für den arbeitgeber. so blauäugig zu sein und zu glauben das wird jetzt dann super für die hackler darf man halt nicht sein.
ok also das aufweichen des schutzes für ältere arbeitnehmer findest super. haben wir halt dann noch mehr ü50 arbeitslose die keiner mehr nimmt weil zu alt.
Na ja das wir eine Flexibilität am Arbeitsmarkt benötigen, kann wohl niemand abstreiten. Hier sind die Interessensvertretungen gefragt, diese auch fair für beide Seiten auszuhandeln. Wenn man jedoch von ein AK-Präsident meint es ist kein Wunschkonzert für die Wirtschaft und ein WK-Chef meint man muss es für beide Seiten fair gestalten, so sieht man schon wo die Interessen für ein allgemeines Wohl vorhanden sind. Irgendwann entwickelt sich der Proporz zu einem Problem für die Allgemeinheit
Der Plan A war das Papier nicht wert, es sind nur die Üblichen wieder darauf reingefallen.....die Präsentation hat es ausgemacht
das ist schon klar. nur geht das nicht wenn man sagt wir machen die arbeitszeit flexibel und der rest ist uns egal. sie sind ja eh scho draufgekommen das da viel mehr gemacht werden müsste, nur übers wie habens keine ahnung.
Weil die Experten selber meist fast oder noch nie gearbeitet haben
Wenn wir uns ehrlich sind, dann sind weder Wien noch NÖ gut aufgestellt. Auch unter Berücksichtigung der Einwohnerzahl sind eigentlich nur Vorarlberg und Tirol Musterknaben (gegendert: und Mustermädchen
Verschuldung der Bundesländer
Auch das Burgenland ist ganz schön im Arsch und von Kärnten wollen wir erst gar nicht reden.
hab ich was versäumt? ham's leicht endlich die vasillakou g'feuert'?
Das ist genau jene Engstirnigkeit an der es in Österreich leider scheitert. Eine Arbeitszeitflexibilisierung ist schon lange überfällig. Für Alleinerzieherinnen kann das eine attraktive Lösung darstellen, aber leider scheitert es an einer starren Struktur seitens der Unternehmen. Für eine AE die auf Unterstützung von Großeltern oder Kindesvater zurückgreifen kann, wäre das eine wünschenswerte Alternative, zu den hektischen Hamsterradtagesabläufen die die begrenzten Arbeitszeiten mit sich bringen. allein schon wenn man die Wegzeiten wegrechnet die diese Möglichkeit mit sich brächte, wird wertvolle Zeit die für die Kinderbetreuung gespart
den gedanken hast du nicht ganz richtig gedacht. die arbeitgeber stellen genau wegen dem schutz 50+ personal nicht ein, weil es schwierig wird, den mitarbeiter wieder loszuwerden, sollte er sich als ungeeignet erweisen. deshalb bekommen eben aber auch möglicherweise geeignete 50+ bewerber gar nicht die chance, eingestellt zu werden.
ich höre die worte nur ich glaub sie nicht. sie werden eher die ausmisten die ihnen zu teuer kommen und durch junge billige ersetzen. oder vielleicht sogar durch alte billige.
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