Aktuelle Tagespolitik

Mitglied #104058 · 6.12.2017

Mitglied #232783 schrieb:
Stimmt, aber ich maße mir auch nicht an, über andere bestimmen zu wollen, wieviel sie arbeiten möchten.

Oder wie viel sie arbeiten dürfen? Die wahrscheinliche Regierung ist gerade dabei die Arbeitszeitgesetze neu zu schreiben. Es wird abzuwarten sein, inwieweit bald Unternehmer bestimmen dürfen, wann und wie lange ein Arbeitnehmer arbeiten muss. Quasi "all in" für alle. Und wenn der Unternehmer dann Betriebsferien machen will, dann wird der Arbeitnehmer seinen Urlaub darauf anrechnen lassen müssen. usw. usf. Die Rechte der arbeitenden menschen werden wohl beschnitten werden...

Mitglied #232783 · 6.12.2017

Mitglied #104058 schrieb:
Und wenn der Unternehmer dann Betriebsferien machen will, dann wird der Arbeitnehmer seinen Urlaub darauf anrechnen lassen müssen.

Als ob das neu wäre

gibt es doch oft genug, Gastro, Geschäfte, kleine Unternehmen..............

Irgendwie geht mir die dauernde Suderei und Schwarzmalerei auf den Zeiger, bis jetzt geht es nur darum, das es möglich sein darf, ned mehr, ned weniger.

Mitglied #246095 · 6.12.2017

....mit We

Mitglied #104058 schrieb:
Oder wie viel sie arbeiten dürfen? Die wahrscheinliche Regierung ist gerade dabei die Arbeitszeitgesetze neu zu schreiben. Es wird abzuwarten sein, inwieweit bald Unternehmer bestimmen dürfen, wann und wie lange ein Arbeitnehmer arbeiten muss. Quasi "all in" für alle. Und wenn der Unternehmer dann Betriebsferien machen will, dann wird der Arbeitnehmer seinen Urlaub darauf anrechnen lassen müssen. usw. usf. Die Rechte der arbeitenden menschen werden wohl beschnitten werden...

......das wäre natürlich absurd, weil ja die Gewerkschaft die Arbeitnehmer bezahlt!.....

Mitglied #171 · 6.12.2017

Mitglied #104058 schrieb:
Es wird abzuwarten sein, inwieweit bald Unternehmer bestimmen dürfen, wann und wie lange ein Arbeitnehmer arbeiten muss. Quasi "all in" für alle.

Aber wie ich das verstehe, geht es um die flexiblere Verteilung der Arbeitsstunden entsprechend dem Arbeitsanfall. Die Einführung einer generellen 50 - Stundenwoche ist nicht angedacht.

Gast · 6.12.2017

Die Gewerkschaft wird morgen (wieder) mit der sechsten Urlaubswoche kommen...

Mitglied #171 · 6.12.2017

Mitglied #261616 schrieb:
Die Gewerkschaft wird morgen (wieder) mit der sechsten Urlaubswoche kommen...

Ich dachte, die gibt es schon.

Auch tust du der Gewerkschaft unrecht. Die AK Oberösterreich kämpft vor den Europäischen Gerichtshof gegen die Benachteiligung von Zugewanderten. Denn die können die sechste Urlaubswoche kaum je erreichen, wenn sie zuvor einen erheblichen Teil ihres Arbeitslebens nicht in Österreich erbracht haben. Die haben Sorgen .......

Mitglied #104058 · 6.12.2017

Mitglied #171 schrieb:
Aber wie ich das verstehe, geht es um die flexiblere Verteilung der Arbeitsstunden entsprechend dem Arbeitsanfall. Die Einführung einer generellen 50 - Stundenwoche ist nicht angedacht.

Warten wir´s ab, wie sich das entwickelt....

Mitglied #177998 · 7.12.2017

Mitglied #171 schrieb:
Aber wie ich das verstehe, geht es um die flexiblere Verteilung der Arbeitsstunden entsprechend dem Arbeitsanfall. Die Einführung einer generellen 50 - Stundenwoche ist noch nicht angedacht.

...

... habs a bissal ergänzt

...

Mitglied #24985 · 7.12.2017

Mitglied #177998 schrieb:
... ... habs a bissal ergänzt ...

aber der beste schmäh is dann der mim zeitausgleich.........meist eh nur 1:1 und wennst ihm konsumieren willst hast meist a problem weil wegen einsparungen eh immer zu wenig leut da sind. oder du bleibst dann daheim wenn da chef meint jetzt is eh wenig arbeit, jetzt braucht er dich nicht. und der hammer........wennst pech hast ist dann genau vorgeschrieben wie viele std du dir übers jahr mitnehmen kannst...der rest verfällt dir halt......alles super geregelt für die arbeitnehmer.

Mitglied #274179 · 7.12.2017

Zum leid der Ö gibt es genug Ungarn ,Polen Slovaken usw,die es machen LEIDER,über Sub Firmen billigst eingekauft und um einen Preis weiterverkauft der einem Ö entspricht,es währe doch auch mal an der Zeit diesen Herrn die Ö Steuern zu berechnen nach dem ersten Tag ihrer Anmeldung!!!!!
Ich kenne das da ich seid über 20 Jahren Montage Schlosser bin es ist eine sehr gut geduldete und Gewinnbringende Art des Menschenhandels,und Sklaverei!!!!

Es ist zum :kotzen:

Mitglied #155646 · 7.12.2017

Die Shisha-Bars wollen eine Ausnahme vom Rauchverbot. Sehe ich nicht ein. Entweder die bisherige Regel bleibt für alle, oder es kommt das generelle Rauchverbot.

Gast · 7.12.2017

Mitglied #104058 schrieb:
Warten wir´s ab, wie sich das entwickelt....

Ich kenne hallo einen Fall persönlich in dem alle 105 Mitarbeiter+ Arbeitgber sich aus gutem Grund Flexibilität gewünscht hätten, die ihnen aufgrund der Rechtslage von der Behörde nicht gewährt wurde.

Mitglied #24985 · 7.12.2017

Mitglied #361440 schrieb:
Ich kenne hallo einen Fall persönlich in dem alle 105 Mitarbeiter+ Arbeitgber sich aus gutem Grund Flexibilität gewünscht hätten, die ihnen aufgrund der Rechtslage von der Behörde nicht gewährt wurde.

durftens keine überstunden machen??

Gast · 7.12.2017

Mitglied #24985 schrieb:
durftens keine überstunden machen??

Blocken von Arbeitszeit

Mitglied #24985 · 7.12.2017

Mitglied #361440 schrieb:
Blocken von Arbeitszeit

?????? i kenn nur schichtarbeit

Gast · 7.12.2017

Mitglied #24985 schrieb:
?????? i kenn nur schichtarbeit

Es gibt Arbeitszeitmodelle mit Kombination aus Schicht und Mehrstunden geblockt für eine Woche, im Gegenzug jede zweite Woche frei. Im unattraktiven Auslandseinsatz ist das für einige Recht attraktiv da familienfreundlich.

Mitglied #86549 · 7.12.2017

man sollte dankbar sein ,das es überhaupt noch arbeit gibt . :lehrer:

Mitglied #24985 · 7.12.2017

Mitglied #361440 schrieb:
Es gibt Arbeitszeitmodelle mit Kombination aus Schicht und Mehrstunden geblockt für eine Woche, im Gegenzug jede zweite Woche frei. Im unattraktiven Auslandseinsatz ist das für einige Recht attraktiv da familienfreundlich.

und warum ging das nicht..........die woche frei ist ja kwasi der zeitausgleich.

Mitglied #274179 · 7.12.2017

Mitglied #86549 schrieb:
man sollte dankbar sein ,das es überhaupt noch arbeit gibt .

Es ist nur eine Frage der Zeit bis der selbst gebaute Hammer fällt und das wird dann eine Krise wie sie die Herrn 2008 sich besser nicht gewünscht hätten!!!

Gast · 7.12.2017

Es gibt ansich sinnvolle Grenzen der wöchentlichen Arbeitszeit, die halt in Sonderfällen nicht sinnvoll sein müssen

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