Die Arbeitsbedingungen sind das eine, aber sei ehrlich: Ist es nicht frustrierend zu sehen dass sich die Mühe eigentlich nicht lohnt?
Ich wage zu bezweifeln dass ich die Sicherheitslage dramatisch ändert wenn du das Budget um 20% anhebst oder kürzt. Und du musst ja nicht mal das effektiv ausbezahlte Geld kürzen, mMn recht es die ganzen sinnfreien Kurse und Stiftungen zu streichen.
Nicht unbedingt.
Ja, jein, in der der IT oder generell eher "jüngeren" Branchen ist das anders.
Doch, das ginge sehr gut sogar. Der Grund ist ganz simpel: Wenn zB bei 5.000€ brutto / Monat das gleiche rauskommen würde wie bei 6.000€ würden die Unternehmen schlicht die 6te Arbeitskraft "umsonst" bekommen. Aber so hackt jeder auf dem höheren Gehalt herum und dadurch müssen die die 5 Personen halt 50h arbeiten statt der 30h *. Das ist zum einen schlecht für den Arbeitnehmer, aber auch für das Unternehmen weil die Redundanz (1 Urlaub, 1 Krankenstand, etc.) mit 6 Leuten halt besser wäre als mit 5.
Nicht unbedingt.
Ja, jein, in der der IT oder generell eher "jüngeren" Branchen ist das anders.
Doch, das ginge sehr gut sogar. Der Grund ist ganz simpel: Wenn zB bei 5.000€ brutto / Monat das gleiche rauskommen würde wie bei 6.000€ würden die Unternehmen schlicht die 6te Arbeitskraft "umsonst" bekommen. Aber so hackt jeder auf dem höheren Gehalt herum und dadurch müssen die die 5 Personen halt 50h arbeiten statt der 30h *. Das ist zum einen schlecht für den Arbeitnehmer, aber auch für das Unternehmen weil die Redundanz (1 Urlaub, 1 Krankenstand, etc.) mit 6 Leuten halt besser wäre als mit 5.
Und wenn du dir jetzt überlegst, dass 6.000€ brutto gerade mal 3.500€ netto ausmachen, weißt dass man selbst mit dem höheren Gehalt jetzt nicht grad in Geld schwimmst
* Geht um's Beispiel nicht um die korrekten Stundenangaben
"Die Presse", Printausgabe 20.01.2018, Seite 6. Artikel: "Burgenländischer Unmut über Steinberger-Kern".Was sollte daran denn gerecht sein?
Was heißt nicht lohnt.
Die Mehreinstellungen sind sicher nicht nennenswert, sprich es ist kein Argument für die Allgemeinheit, aber doch es gibt bei "uns" (IT) sehr starke Tendenzen in die Richtung... die allerdings durch den Blick auf's netto Gehalt im Keim erstickt werden. Für die einen damit sie mehr Zeit für die Familie, Hobbies, etc. haben, die anderen damit sie ihre "Big Thing" verwirklichen können.
Das stimmt, ist aber eine gaaaanz andere Geschichte
Wie geschrieben, doch schon... mittlerweile sind ja die neuen Buzzword um Mitarbeiter zu finden "sabbat sozial" & "work life balance"
Es geht schon lange nicht mehr nur um's Geld Dazu kommen noch die Versicherungen, Auto, die Altervorsorge, die Zusatzkrankenversicherung , etc. und ehe du dich versiehst hast Fixkosten von über 2.000€. Und 1.500€ im Monat sind zwar zB für eine 4-köpfige Familie nicht wenig, aber "üppig" ist auch was anderes. Nicht "üppig" ist es aber nicht weil die Unternehmen solche Ausbeuter wären, sondern deshalb weil der Staat seine Hand aufhält. Sicher könnte man argumentieren dass es viele gibt die weniger haben weil sie weniger verdienen, auf der anderen Seite war's auch deren eigene Entscheidung denn jeder hätte zB meinen Job lernen / studieren können - stand / steht jedem frei (auch am 2ten Bildungsweg), niemand wird daran gehindert.
Meine Meinung: Ja die Fixkosten sind zu hoch. Die Ursache liegt aber nicht darin dass man zu hohe Ansprüche hat, sondern dass die Fixkosten durch die Inflation immer teurer werden und der Gehalt eben nicht entsprechen steigt. Denn selbst wenn der Gehalt um 2% pa steigt, kommt eben nur 1% am Konto an... das macht die Sache auf lange Sicht natürlich unrund - Stichwort "kalte Progression".
Genau das waren dann die Leute die am meisten über die Steuerlast gesudert haben.
Noch was: Lassen wir die IT und schaun mal zu den Ärzten. Ich kenne da einige und mittlerweile wundert mich nichts mehr dass wir einen Ärztemangel haben. Ein Arzt im Spital verdient in etwas eben diese 6.000€ (ein OA ca. 8.000€), berücksichtigt man aber jetzt die Dauer der Ausbildung, die Verantwortung und die Arbeitsbedingungen ist das zu wenig. Der Bruttogehalt natürlich nicht, aber was am Konto ankommt kann'st (wenn ma ehrlich sind) vergessen... für den Gehalt würde ich mir das nicht antun.
Frustrierend würde ich nicht sagen, aber demotivierend. Wenn ich für eine Zusatzleistung auf den ersten Blick einen schönen Mehrbetrag angeboten bekomme, mir aber im nächsten Moment durchrechne, was davon netto übrig bleibt, überlege ich schon lange, ob ich mir das antun will. Und am Ende der Überlegungen fällt die Entscheidung dann zuweilen dagegen aus.
Müsste ich in Österreich Steuern bezahlen, würde ich das nicht machen denn es bringt halt einfach nix
... aber wenn so die Mehrheit denken würde wer würd dann die vielen Jobs machen.... GsD bzw. sind wir doch froh das es noch viele Leute gibt die den Beruf, ihren Beruf gerne machen ....Bei allem Respekt, eine 5 köpfige Familie mit 2 Teenagern haben wir jahrelang mit rund 600 Euro pro Monat bestens und oft Bio ernährt. Erzähl einem Normalverdiener dass 1500 Euro für eine 4 köpfige Familie (ohne Wohnraum) nicht üppig ist.
Ich denke dass die Mehrheit so denkt, sonst würden wir nicht so viele Sozialabgaben zahlen... aber wenn so die Mehrheit denken würde
Ist "Bio" ein Synonym für den eigenen Acker
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