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siehst, hätte ihr Mann sich die Karenzzeit mit ihr geteilt, wärs nur halb so wild und dafür wär der Unterschied Mann/Frau nicht gegeben.
KLEINKINDER als Beziehungskiller??
- Ersteller Mitglied #610604
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Klar, da muss man genau abwägen, ob zahlen ned gscheiter ist
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Ich kenne kleine Handwerksbetriebe nur aus Wien...und hier ist es so gewesen. Da würden Mal für einen Monat die Stunden reduziert, irgendein Weg gefunden, damit ich für Kids und Firma dasein könnte.
N
Gast
(Gelöschter Account)
@Mitglied #470492 im übrigen bringt es nichts, wenn du den @Mitglied #328725 zitierst.. Block Liste und so... 
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manchmal hat man dann halt in den sauren Apfel gebissen und kurz vorm Sprung ...
N
Gast
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Na. Das christkindl
I dachte immer mein Arbeitgeber.- Registriert
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Ich bezog mich auf firmentreue
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Ja, in diesem Fall hab ich dem Chef eh gesagt, dass es ein Schmarren war einen Teil der angesparten Abfertigung in die neue Maschine zu stecken.
Gescheiter wäre in dem Fall sicher eine kurzfristige Finanzierung gewesen.
Nur wollte die Bank die Kreditsumme auf einem Konto als Sicherheit sehen
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Technologietransfer war für mich viel ärgerlich, als manpower zu verlieren, wenn einer weg ging.
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Na dann wäre ihr Mann in Karenz und sie wegen Kopf oder Menstruationsschmerzen krankgeschrieben und auch daheim bei Kind und Kegel.
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Also in meinem Bereich ist das ganz anders. Wir suchen händeringend MFAs. Egal ob Teil- oder Vollzeit.
Und gekündigt hab' ich in 10 Jahren nur eine und selbst da hab ich mich rechtlich beraten lassen, damit alles korrekt über die Bühne geht...
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Was für eine Branche sucht nicht?
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wie kommst du drauf? es gibt arbeitswillige und andere Leute, ich habe in meiner Erfahrung aber noch keinen geschlechtsspezifischen Unterschied dahingehend feststellen können.
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Politik nehm ich stark an.....Was für eine Branche sucht nicht?
schwer echte arschlöcher aufzustellen.....- Registriert
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kommt immer drauf an ... wir bilden oft ein Jahr (und längerTechnologietransfer war für mich viel ärgerlich, als manpower zu verlieren, wenn einer weg ging.
) aus, bis die Leistung halbwegs stimmt.- Registriert
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Händeringend bitte!Was für eine Branche sucht nicht?
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Ja eh.kommt immer drauf an ... wir bilden oft ein Jahr (und länger
Trotzdem wars total ärgerlich, wenn der mitbewerb auf einmal auftaucht, wo vorher nix war. Da musst einschulen und die Marge wird weniger
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Mein Mitleid hält sich in GrenzenHänderingend bitte!
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Interessant in welche Richtung dieser Thread geht.
Also zum ursprünglichen Thema wurde ja eh bereits das Wesentliche gesagt - die Kids können nix dafür.
Die Veränderungen in der Arbeitswelt wären auch einen eigenen Thread wert.
Also zum ursprünglichen Thema wurde ja eh bereits das Wesentliche gesagt - die Kids können nix dafür.
Die Veränderungen in der Arbeitswelt wären auch einen eigenen Thread wert.
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Ich kann Dir sagen, ich weiß wovon Du sprichst, Du hast viele Leidensgenossen - meistens Männer. Und auch wenn das hart klingt, (Klein)Kinder aber auch Kinder ganz allgemein sind tatsächlich ein Beziehungskiller.... Warum lassen sich so viele Ehepaare mit Kindern scheiden?!
Es gibt Frauen, die nicht so einen starken Sexualtrieb haben, andere Dinge, Kinder, Theater, Kultur, etc. werden wichtiger... Mein Ausweg: Die offene Beziehung und das Paar bleibt zusammen!
Der eine Partner geht lieber tanzen, der andere Partner auf dem Fußballplatz, einer mag Sex, der andere hat halt andere Interessen, sie verändern sich auch stark im Laufe einer Beziehung - also es gibt viele Lösungsmöglichkeiten (Babysitter, Paartherapie, alles ist natürlich mit Kosten- und Zeitinvestitionen verbunden... ich weiß wovon ich spreche, ich habe alles erlebt und mit Freunden mit ähnlich gelagerten Fällen diskutiert, glaube mir Eines: Du bist nicht alleine! Wir könnten ja auch eine Selbsthilfegruppe gründen, wie wäre es?!