Rechtliche Bestimmungen zu Ausgangsbeschränkungen und Geschäftsöffnung

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Hört, hört !
Die neuen Coronaimpfstoffe schützen für min. 3 Monate vor Ansteckung, vielleicht.

Jetzt haben sie mich überzeugt.
 
Warten auf Godot und Corona.... die Pandemie geht vermutlich erst so richtig los... die neuen Subtypen können einiges - vor allem erzeugen sie keine oder fast keine Immunität anderen Subtypen gegenüber...... :cool:
Wer oder was auch immer die aktuelle Verordnung 'beeinflusste' - das ist gegenwärtig ein va banque Spiel ohne Trumpf in der Hand....
Nana, do geht des ned!! :mrgreen:
 
Unterschaetzt mir den Peter nicht!

Wer ist der Peter? Der Wiener Peter leicht? Keine Berechtigung Bilder zu betrachten - Bild entfernt.

Meine chinesische "Freundin" und ich hatten letztes Wochenende ein Gespräch miteinander. Amikal wie immer. Trotzdem recht interessant.

Sie: Braucht man wirklich 4. Impfung? Meine Kollegin hat schon gemacht.

Ich: Ja, is bessa. Hat beste Arzt in Österreich für Impfung gesagt (also da sympathische Kollaritsch). Wenn Du viel in Disco oder Restaurant bist, dann besser jetzt. Neue Wasser für Impfung kommt in Österreich vielleicht erst November (also der adaptierte Impfstoff für BA2 und BA5).

Zur rechtlichen Lage, um dem Thread wieder gerecht zu werden:

Rein medizinisch betrachtet ist es natürlich völliger Nonsens, dass man die Quarantäne mit 1. August nun abgeschafft hat. Doch ich glaube, der Regierung geht es dabei um etwas ganz Anderes. Nämlich, dass man damit wieder einigermaßen Normalität nach den Jahren der Durststrecke einkehren lassen will.

Nehmen die Infektionen im Herbst überhand und droht den Spitälern danach erneut eine Überlastung, wird der Minister sowieso per Verordnung wieder strengere Regelungen an den Tag legen (müssen).
 
Da die Kosten seit Montag wieder die DG übernehmen werden Gelder für die nächste Krise frei 😎

Blümel (Ex-Finanzminister) hat schon damals gesagt: Wir haben bereits ziemlich viel Pulver verschossen.

Nun tragen die Dienstgeber die Kosten für Krankenstände mit Corona oder Corona-Verdacht. Bisher sprang der Bund dafür ein. Bei der AUVA können sich die Dienstgeber zwar etwas im Zuge des Entgeltfortzahlungsgesetzes zurückholen, doch das gleicht nur einem Tropfen auf dem heißen Stein.
 
Blümel (Ex-Finanzminister) hat schon damals gesagt: Wir haben bereits ziemlich viel Pulver verschossen.

Nun tragen die Dienstgeber die Kosten für Krankenstände mit Corona oder Corona-Verdacht. Bisher sprang der Bund dafür ein. Bei der AUVA können sich die Dienstgeber zwar etwas im Zuge des Entgeltfortzahlungsgesetzes zurückholen, doch das gleicht nur einem Tropfen auf dem heißen Stein.
weil das freiwerende Geld für den Energieausgleich benötigt wird.
und für alles andere was uns versprochen wird-wurde.....
 
Ich habe übrigens gar nicht wenig von der Verordnung gelesen.

Bei uns in der Firma im Intranet wird einem fast monatlich der aktualisierte Handlungsleitfaden zu Corona unter die Nase gerieben - darunter auch eine PDF-Datei zur aktuellen Verordnung.

Es hat sich allerdings durch unseren Betriebsrat herausgestellt, dass unser Management regelwidrig handelte, indem es für alle ausgeschriebenen Posten eine Corona-Schutzimpfung explizit vorschrieb.

Wahrscheinlich kennt sich in dem ganzen Wirrwarr nicht einmal mehr eine unserer Direktorinnen damit noch vollständig aus, die die Anweisungen rausgeben lässt...

Vom administrativen Gefühl her und mit ein bisschen medizinischem Gespür würde ich sagen:

• nach wie vor Vorsicht in gewissen Settings walten lassen (große Menschenansammlungen, vollgestopfter Railjet zur Urlaubszeit, längerer Kontakt mit vielen unbekannten Personen u.s.w.)

• die Pandemie ist erst vorbei, wenn es die WHO offiziell verlautbart hat (was immer das auch zu bedeuten hat).

• es werden noch viele Menschen daran sterben, aber who cares? Keine Berechtigung Bilder zu betrachten - Bild entfernt. Das Leben muss schließlich weitergehen.
 
Bei uns in der Firma im Intranet wird einem fast monatlich der aktualisierte Handlungsleitfaden zu Corona unter die Nase gerieben - darunter auch eine PDF-Datei zur aktuellen Verordnung.

Es hat sich allerdings durch unseren Betriebsrat herausgestellt, dass unser Management regelwidrig handelte, indem es für alle ausgeschriebenen Posten eine Corona-Schutzimpfung explizit vorschrieb.

Wahrscheinlich kennt sich in dem ganzen Wirrwarr nicht einmal mehr eine unserer Direktorinnen damit noch vollständig aus, die die Anweisungen rausgeben lässt...

Vom administrativen Gefühl her und mit ein bisschen medizinischem Gespür würde ich sagen:

• nach wie vor Vorsicht in gewissen Settings walten lassen (große Menschenansammlungen, vollgestopfter Railjet zur Urlaubszeit, längerer Kontakt mit vielen unbekannten Personen u.s.w.)

• die Pandemie ist erst vorbei, wenn es die WHO offiziell verlautbart hat (was immer das auch zu bedeuten hat).

• es werden noch viele Menschen daran sterben, aber who cares? Keine Berechtigung Bilder zu betrachten - Bild entfernt. Das Leben muss schließlich weitergehen.
was wäre da Regelwidrig ?
für ale neuen MitarbeiterInnen zulässig !
 
was wäre da Regelwidrig ?
für ale neuen MitarbeiterInnen zulässig !

Nicht unbedingt. Kommt darauf an, in welcher Funktion sie arbeiten. Eine Zahnarztassistentin wird bei einem ausgeschriebenen Posten sehr wohl gegen Corona geimpft sein müssen, denn schließlich stellt sie ansonsten für einen Patienten eine potentielle Infektionsgefahr dar.

Jemand in der EDV-Abteilung, der den ganzen Tag im stillen Kämmerlein ohne Kundenkontakt nur mit Java zu tun hat, wird wohl eher davon befreit sein.

Bisher machte ich mir keine übermäßigen Sorgen und betrachtete Corona noch niemals als Teufelszeug, sondern ganz einfach als eine Pandemie, die alle paar Jahre über die Weltbevölkerung eben hereinfällt. Zwar unangenehm, aber man kann mit Corona schließlich ja viele Späßchen treiben und dieser unangenehmen Situation daher auch etwas Positives abgewinnen. ;)

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Nicht unbedingt. Kommt darauf an, in welcher Funktion sie arbeiten. Eine Zahnarztassistentin wird bei einem ausgeschriebenen Posten sehr wohl gegen Corona geimpft sein müssen, denn schließlich stellt sie ansonsten für einen Patienten eine potentielle Infektionsgefahr dar.

Jemand in der EDV-Abteilung, der den ganzen Tag im stillen Kämmerlein ohne Kundenkontakt nur mit Java zu tun hat, wird wohl eher davon befreit sein.

Bisher machte ich mir keine übermäßigen Sorgen und betrachtete Corona noch niemals als Teufelszeug, sondern ganz einfach als eine Pandemie, die alle paar Jahre über die Weltbevölkerung eben hereinfällt. Zwar unangenehm, aber man kann mit Corona schließlich ja viele Späßchen treiben und dieser unangenehmen Situation daher auch etwas Positives abgewinnen. ;)

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gebe ich als Unternehemr vor, unabhängig vom Job ! :mrgreen:
wird bereits in vielen Betrieben so gemacht!
 
gebe ich als Unternehemr vor, unabhängig vom Job ! :mrgreen:
wird bereits in vielen Betrieben so gemacht!

Als Unternehmer hast Du natürlich freie Hand, solange Deine Vorgaben nicht gegen das Antidiskriminierungsgesetz verstoßen.

Beispiel:

Die Mohren-Apotheke solle unbedingt ihre Bezeichnung abändern, aber vielen Leuten war eben nicht bewusst, dass ein Mohr damals für Fortschritt in Sachen Medizin stand.
 
Als Unternehmer hast Du natürlich freie Hand, solange Deine Vorgaben nicht gegen das Antidiskriminierungsgesetz verstoßen.

Beispiel:

Die Mohren-Apotheke solle unbedingt ihre Bezeichnung abändern, aber vielen Leuten war eben nicht bewusst, dass ein Mohr damals für Fortschritt in Sachen Medizin stand.
zählt in dem Fall nicht, der Mitarbeiterschutz ist mit 1.8.22 wieder in Kraft !

Mir als Unternehmer kann niemand auch per Gericht nicht vorschreiben wem oder was ich einstelle.
 
Wie dem auch sei... Ich werde weiterhin noch meine Zigeunerräder, meine Zigeunerkoteletts und den Mohr im Hemd essen. Auch die Schwedenbomben.

:mrgreen:
 
naja, mit Ende der Quarantäne wurde der MA Schutz (Arbeitnehmerschutz) für Risikokanditaten wieder aktiviert.
dh ich muss alle meine MA schützen und die Risikokanditaten besonders vor Ansteckung schützen.

aktuell ist der DG noch immer über eine Positive Erjrankung zu informieren.
 
naja, mit Ende der Quarantäne wurde der MA Schutz (Arbeitnehmerschutz) für Risikokanditaten wieder aktiviert.
dh ich muss alle meine MA schützen und die Risikokanditaten besonders vor Ansteckung schützen.

aktuell ist der DG noch immer über eine Positive Erjrankung zu informieren.

Dazu gibts bereits die Risikoatteste.

Aber seien wir uns mal ehrlich... Welcher Dienstgeber möchte auf einen Dienstnehmer verzichten, weil der wegen einem Risikoattest wochenlang außer Gefecht bleibt... Das nutzt nur auf dem Papier dem Dienstgeber was.

Wenn ich als Dienstgeber keine Leute mehr habe, die eine Montage durchführen, dann hilft mir keine finanzielle Entschädigung des Bundes mehr, sonder dann werden die Kunden vielleicht sagen:

Bei dem bestell ich nimmer. Der kommt immer so spät und ist unzuverlässig.

Naja... Solch eine Zeit haben wir noch niemals erlebt. Unsere Generation kannte bisher noch keinen Krieg und keine Pandemie. Aber wir werden uns durchwurschteln. Da bin ich felsenfest davon überzeugt.

Der Lauf der Wirtschaft (= unser aller Lebensqualität) war ja schon immer ein wenig vorhersehbar:

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Dazu gibts bereits die Risikoatteste.

Aber seien wir uns mal ehrlich... Welcher Dienstgeber möchte auf einen Dienstnehmer verzichten, weil der wegen einem Risikoattest wochenlang außer Gefecht bleibt... Das nutzt nur auf dem Papier dem Dienstgeber was.

Wenn ich als Dienstgeber keine Leute mehr habe, die eine Montage durchführen, dann hilft mir keine finanzielle Entschädigung des Bundes mehr, sonder dann werden die Kunden vielleicht sagen:

Bei dem bestell ich nimmer. Der kommt immer so spät und ist unzuverlässig.

Naja... Solch eine Zeit haben wir noch niemals erlebt. Unsere Generation kannte bisher noch keinen Krieg und keine Pandemie. Aber wir werden uns durchwurschteln. Da bin ich felsenfest davon überzeugt.

Der Lauf der Wirtschaft (= unser aller Lebensqualität) war ja schon immer ein wenig vorhersehbar:

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Ich hätte nie gedacht das ich es mal so erlebe 🤪
Ich kenne die letzten 30 Jahre nur Überfluss und Energie war billig und immer da 🤪
 

Zur rechtlichen Lage, um dem Thread wieder gerecht zu werden:

Rein medizinisch betrachtet ist es natürlich völliger Nonsens, dass man die Quarantäne mit 1. August nun abgeschafft hat. Doch ich glaube, der Regierung geht es dabei um etwas ganz Anderes. Nämlich, dass man damit wieder einigermaßen Normalität nach den Jahren der Durststrecke einkehren lassen will.

Rein medizinisch ist es natürlich völliger Nonsens gesunde Menschen in Quarantäne zu schicken, aber wir werden leider von Politiker regiert…
 
Rein medizinisch ist es natürlich völliger Nonsens gesunde Menschen in Quarantäne zu schicken, aber wir werden leider von Politiker regiert…

vielleicht solltest du mal - rein intelligenzmäßig - den unterschied von "gesund" und "symptomlos erkrankt" hinterfragen
dann würdest du rasch draufkommen, dass der unterschied eine weitreichende rechtliche komponente hat ...
 
Sie: Braucht man wirklich 4. Impfung?
Brauchen tut man sie nicht. Aber in einem Gewerbe, das mit körperlichem Kontakt verbunden ist, ist sie empfehlenswert.
Rein medizinisch betrachtet ist es natürlich völliger Nonsens, dass man die Quarantäne mit 1. August nun abgeschafft hat. Doch ich glaube, der Regierung geht es dabei um etwas ganz Anderes. Nämlich, dass man damit wieder einigermaßen Normalität nach den Jahren der Durststrecke einkehren lassen will.
Worum es unserer Regierung geht, das ist mir mittlerweile ziemlich blunzen. Alle miteinander sind unabhängig von der Farbe Dünnbrettbohrer, die sich der Folgen ihrer Entscheidungen nicht bewusst sind. Durchschnittlich 10 Coronatote pro Tag bedeutet offenbar Normalität.
Nehmen die Infektionen im Herbst überhand und droht den Spitälern danach erneut eine Überlastung, wird der Minister sowieso per Verordnung wieder strengere Regelungen an den Tag legen (müssen).
Die Infektionen werden im März überhand nehmen. Und es wird schwer sein, die Menschen wiederum von der Einhaltung der dann erforderlichen Verschärfung zu überzeugen.
Wahrscheinlich kennt sich in dem ganzen Wirrwarr nicht einmal mehr eine unserer Direktorinnen damit noch vollständig aus, die die Anweisungen rausgeben lässt...
Ihr habt nur Direktorinnen? :undweg:
vielleicht solltest du mal - rein intelligenzmäßig - den unterschied von "gesund" und "symptomlos erkrankt" hinterfragen
dann würdest du rasch draufkommen, dass der unterschied eine weitreichende rechtliche komponente hat ...
Die rechtliche Komponente wäre ohnehin interessant, wenn sich der Bürokollege bei einem "Symptomlosen" ansteckt. Vor allem dann, wenn er nicht symptomlos bleibt, sondern mit heftigen Folgen zu kämpfen hat.

Nach einer HIV - Infektion ist man auch lange symptomlos und nicht an Aids erkrankt. Aber das Virus gibt man beim ungeschützten Verkehr dennoch weiter.
 
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