spurst als hackler nicht, dann wirst mit einem osteuropäer oder von wo auch immer ausgetauscht!
Da gehts nicht nur um Hackler. Mein Vater war Banker. Eine seiner letzten Handlungen vor der Pension war Rumänen einzuschulen auf seinen Bereich. Der komplette Geschäftszweig wurde ausgelagert.
Und es geht auch nicht direkt darum ob man spurt. Es geht simpel darum ob es sich billiger machen lässt und dafür 1 Manager einen Bonus kassiert weil er Einsparungen durchsetzen konnte.
btwe rassismuss ist was anderes wie egoismus. ein egoist muss niemanden erniedrigen, beleidigen, dem gegenüber seinen hass in gesten, wort und schrift aufdrücken
Nicht solange er selbst nicht davon profitiert.
Sobald es allerdings um Profit oder Macht geht teilt sich die Welt schnell in ein Ich oder Wir gegen Die.
Und DARUM geht es bei Rassismus im Kern denke ich. In Amerika “wir Weißen“ gegen “die Schwarzen“ genauso wie in Europa “wir Europäer (bzw nach Nationalität)“ gegen “die Migranten“.
Ich glaube es ist weniger die Angst um Kultur, Religion und Lebensweise als die Angst um Macht, Geld und Einfluss.
ein problem ist natürlich die globalisierung, vor allem die der arbeitskraft! die erfolge der sozialdemkratie für den arbeiter vor 100 jahren wären nie möglich gewesen, wäre damals schopn die arbeiterschaft so einfach austauschbar gewesen wie heute!
Das Problem sehe ich da weniger in der Globalisierung als der Spezialisierung.
Früher waren zumindest qualifizierte Leute die einen Betrieb gekannt haben schwer austauschbar. Und das mussten nicht unbedingt die Studierten sein. Das hat auch schon auf Fachkräfte und erst recht Meister zugetroffen.
Heute ist so gut wie jeder austauschbar. Das selbe Diplom, die selben Kurse und vielleicht etwas Einschulung.
Genau. Darum kann man nur lachen, wenn irgendwo "gerechte" Bezahlung, Freiheit, Gleichheit, Brüderlichkeit "gefordert" wird.
Finde ich nicht. Im Gegenteil finde ich dass man das unterstützen sollte. Speziell die wenigen Beispiele wo sowas im Ansatz umgesetzt wird.
Ich mag diesbezüglich zB Hofer sehr gerne. Sie fordern überdurchschnittlich viel von ihren MA, bezahlen dafür auch überdurchschnittlich. Früher, vor den Alphabet Zeiten, war auch Google ein gutes Beispiel.
Aber unser Wirtschaftssystem ist nicht freundlich zu Betrieben die faire Bezahlung hochhalten. Wo kämen wir denn hin wenn AG's zB die Beziehung zu ihren Mitarbeitern besser pflegen würden als die Beziehungen zu ihren Aktionären und ihre Billanzen?
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