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Wen jemand entlassen wird dan hat er was verbrochen und hat somit bewiesen das er nicht am Gesellschaftsleben teilnehmen will
nau jetzt aber ..... dann vermeint der Arbeitgeber, einen Entlassungsgrund zu haben. Solche Dinge enden oft vor dem Arbeitsgericht. Und nicht immer stellt sich der vermeintliche Entlassungsgrund als gerechtfertigt heraus. Wenn ja, handelt es sich eher sehr selten um ein Verbrechen (wenn ich die Bezeichnung "verbrochen haben" jetzt wörtlich nehme)
Wer etwas verbrochen hat, der kommt vor´s Strafgericht.