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Es gäbe tatsächlich genügend Personal, allerdings haben die den Job gewechselt. Man hätte also alles tun können um dieses Personal wieder zurück in das Krankenhaus zu holen.
Als hätte man das nicht schon längst versucht. Mit den gezahlten Prämien schafft man es aber nur Personal bei anderen Krankenhäusern abzuwerben. Selbst neu Ausgebildete können nur zum Teil gehalten werden. Man hat die Zahl der Kurse erhöht mit dem Ergebnis dass sich Kandidaten melden und genommen werden die lediglich die Durchfallquote erhöhen.
Es wird wenn überhaupt nur über eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen funktionieren, dazu bräuchte man aber wieder deutlich mehr Personal. Mna hat das jahrelang versäumt und so langsam wechseln die Babyboomer die Seite, von am Bett ins Bett.