Diese Behauptung beißt sich aber mit der statistisch belegten etwas niedrigeren Zahl an Krankenstandstagen bei den Männern
...is des jetzt da Schlußsatz
Siehe meinen Beitrag weiter oben dazu. Aus rein betriebswirtschaftlicher Betrachtung stimme ich Dir zu. Offen zur Sprache gebracht wird das aber kaum wo.
Bei uns werden in die Sekretariate durchaus gerne auch Frauen in ihren 50ern aufgenommen. Deren Familienplanung ist mehr oder weniger abgeschlossen, ihre Kinder sind schon erwachsen oder zumindest weitgehend selbstständig, somit kaum Risiko von Karenzierung, Pflegeurlaub etc. Und sie bringen Erfahrung und Abgeklärtheit mit ... außerdem sind sie noch nicht die Generation, denen die Work-Life-Balance so wichtig ist
Solange Schwangerschaften als " Verlust für s Unternehmen" oder als " Risiko" eingestuft werden, solange ist es die Gesellschaft nicht wert, dass Kinder geboren werden.
Nein, ich verstehe durchaus, dass die Unternehmen wirtschaftlich denken (müssen), das kommt schließlich auch allen Arbeitnehmern zugute. Stabile Firma, stabile Arbeitsplätze. Aber dass in 20, 30, 100 Jahren noch Renten gibt, liegt in unser aller Verantwortung und betrifft nicht nur die Unternehmen.
Nennt sich Realität
. . In der ehemaligen DDR (auch wenn es sicher viel zu kritisieren gab...aber wo gibt es das nicht?) mit den Kinderkrippen recht gut geregelt gewesen. Da hat so gut wie jede Frau fast immer in Vollzeit gearbeitet. Aber der Westen weiß es ja besser (bin im ürbigen Wessi (deutscher Volksmund), halte jedoch diese Arroganz gutes zu verdammen für absurd).ja genau, und wenn das Management Mist baut, dann werden aber die Arbeitnehmer entlassen, und nicht das Management.
Nennt sich Realität
EIn Großunternehmen kann das federn, kleinere eben nicht. Und auch die Mutter braucht einen dauerhaften Job
Der Staat müsste eindeutig mehr tun (vor allem in Deutschland....kp wie das in Österreich läuft). Nicht umsonst ist die Geburtenrate so mies wie sie eben ist. In anderen westlichen Ländern deutlich besser (und auch dort kochen die Unternehmen nur mit Wasser...und das bedeutet....um zu überleben muss Profit erwirtschaftet werden....denn ohne diesen gibts auch keine Jobs!).
Das hat jetzt genau was mit Ausfällen durch Schwangerschaften zu tun?
die fliegen gleich mit
Das ist wie mit der Lehrlingsausbildung. Die sollen auch immer die anderen machen
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