Zum Beispiel, wenn einer zum dritten mal einen Kurs macht: "Wie bewerbe ich mich richtig"?
Da geht's auch um das (Wieder)Erlernen von Tagesstruktur.
Und wenn du die Gelegenheit hast, mal bei einem Auswahlverfahren mitzumachen:
Ich hatte vor ein paar Monaten die Gelegenheit, und es würdevoll Akademiker gesucht.
Ergebnis:
Mehr als die Hälfte der Bewerbungen mit gravierenden Rechtschreibfehlern.
Mehrere Kandidaten kamen zu spät zum Vorstellungsgespräch.
Hinweis auf fehlende, explizit geförderte Zusatzqualifikationen: es kamen Antworten wie: och, das ist doch nicht so wichtig
Ich habe gemeint, Sie merken das nicht
Ist doch egal, oder?
Mehrmals läutet das Handy der Bewerber.
Fragen der Bewerber:
Was genau macht ihre Firma eigentlich?
Was wäre meine Aufgabe?
Wie siehts mit dem Gehalt aus?
→ wäre alles sowohl im Inserat als auch im Netz nachlesbar gewesen.......
Hätte ich es nicht selbst erlebt, ich hätte es mir nie vorstellen können.
Und dass vor allem LZAs langsam an regelmäßige Tagesstruktur herangeführt werden müssen, ist traurig, aber wahr...