Karriereleiter hoch durch Sex?

Es scheint hier, weil lange sich keine Dame mehr gemeldet hat, die Karriereleiter wohl doch nicht durch Sex hochgestiegen wird. Oder die Damen schweigen und schämen sich wenn durch Sex die Karriereleiter hochgestiegen wird.
 
Mitglied #542265 schrieb:
Kenn niemanden und würde es auch nicht machen. Finde es schon schwierig wenn „nur“ Kollegen/innen was man Arbeitsplatz anfangen.
Aber es gibt sicher Frauen die sowas machen.

ich denke mir halt dass es sicher schwieriger ist da auch wieder rauszukommen. Und eine Art Erpressung kann dann auch ins Spiel kommen. Das wäre mir einfach zu gewagt dafür.
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Ich finde es nicht verwerflich, wenn man sich diesen sich ergebenden Vorteil zunutze macht, zumal ja immer mind. 2 dazu gehören, also einmal der Part der die Leiter hochkommen will und dann auch der Part der die Möglichkeit dazu bietet.

Es wird sicher nicht die breite Masse sein, aber es kommt schon mal vor.

Am Ende aber stimme ich voll und ganz zu, dass man sich immer in einer gewissen Abhängigkeit befindet und hier sogar beide Seiten nicht ausgenommen sind. Man macht sich erpressbar und es ist auch immer eine gewisse nicht fördernde Spannung gegeben, zumindest in den meisten Fällen, könnte ich mir vorstellen.

Die Person welche durch den Vorteil nach oben gekommen ist, kann sich nie sicher sein, dafür nicht wieder mal herhalten zu müssen, auch wenn man es wirklich nur einmalig dem Vorteil zu nutzen ausgenutzt hat und darüber hinaus nicht mehr möchte.

Auf der anderen Seite die Person welche der anderen diesen Aufstieg ermöglichte, dass man immer abhängig davon ist, dass diese Person dann nicht auf die Idee kommt, diese gewährte Möglichkeit gegen einen zu verwenden.

Man sollte hier immer alles abwägen, ob man auch alles damit einhergehende bedacht hat.
 
Mitglied #438398 schrieb:
Es scheint hier, weil lange sich keine Dame mehr gemeldet hat, die Karriereleiter wohl doch nicht durch Sex hochgestiegen wird. Oder die Damen schweigen und schämen sich wenn durch Sex die Karriereleiter hochgestiegen wird.
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Vielleicht fragst mal die Männer wieviele ihre Machtposition ausnutzten um mal zum sexeln zu kommen :oops:

Da wirst genug echte und fantastische Gschichterl hören, laut EF Regeln teilt die Männerschaft viel lieber und ungenierter ;)
 
Mitglied #665219 schrieb:
Keine Firma kann und will sich mehr inkompetente (Führungs)kräfte leisten. Zumindest kenn ich keine solche
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Die allermeisten Insolvenzen sind auf Managementfehler zurückzuführen, von operativen Mängeln bis hin zu persönlichem Verschulden und Fahrlässigkeit. (Signa, Credit Suisse), FTX, SVB, um nur einige zu nennen.
Fehler sind Teil des unternehmerischen Entscheidungsspielraums, allerdings sind nicht wenige davon der Inkompetenz der handelnden Personen geschuldet.
 
Mitglied #260008 schrieb:
Die allermeisten Insolvenzen sind auf Managementfehler zurückzuführen, von operativen Mängeln bis hin zu persönlichem Verschulden und Fahrlässigkeit. (Signa, Credit Suisse), FTX, SVB, um nur einige zu nennen.
Fehler sind Teil des unternehmerischen Entscheidungsspielraums, allerdings sind nicht wenige davon der Inkompetenz der handelnden Personen geschuldet.
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Wie ich schrieb - keine Firma kann sich inkompetenz leisten. Wobei auch der ein oder andere Gierschlund dabei gewesen sein dürfte, der seine Schäfchen sicher zur Seite gebracht hat.
 
Mitglied #665219 schrieb:
Nach einem kurzen Hoch kommt oftmals der tiefe Fall🤷.
Keine Firma kann und will sich mehr inkompetente (Führungs)kräfte leisten. Zumindest kenn ich keine solche
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Das mag stimmen. Ich als Handwerksbetrieb bin in vielen größeren Firmen. Fast in jeder wissen viele Mitarbeiter von sexuellen Beziehungen mit dem Chef, bzw. den Firmenvorstand zu berichten.
 
Mitglied #665219 schrieb:
Wie ich schrieb - keine Firma kann sich inkompetenz leisten.
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Das können sich mehr Firmen (Konzerne) leisten, als du vielleicht für möglich hältst. Meist halt nur bis zu einem externen Ereignis, welches die operativen und strategischen Mängel zu Tage fördert. Gäbe es keine schlecht geführten Unternehmen, dann dürften ausschließlich unvorhersehbare, externe Faktoren zu Firmenpleiten führen. Diese machen aber gerade einmal rund 10% aller Firmenpleiten aus.
 
Fragen über Fragen. Wie oft geschieht es, dass sich männliche Mitarbeiter an ihre Chefinnen ranwanzen? Und wie oft passiert es, dass statt der hochgeschlafenen Mitarbeiterin ein tief gefallener Chef rauskommt? :) :unsure: :coffee::X3:
 

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