nach der Peter-Pyramide oder dem Parkinson-Prinzip werden die Unfähigen immer befördert und die Verwaltung bläht sich immer weiter auf.
Nojo, dort wo nicht mit Steuergeld bezahlt wird, gibt´s da eh weniger.
Dort ist man froh, wenn man Leut hat, die für die Arbeit taugen, sich mit dem Unternehmen identifizieren können, gut ins Team passen.
Ob dann noch wer vögelt oder nicht, spielt jetzt nicht die Wahnsinnsrolle.
Ich glaube, da wird Sex viel zu viel Bedeutung beigemessen.
Klar, taugt auch weitaus mehr zum Kaffeetratsch, und der Tratsch hält nun mal die Leut zsamm.
Wobei wir hier wären:
Kenne nur einen Fall in meiner Firma und die wollte unbedingt mit allen Mitteln nach oben.
Wenn es jemand so schafft, spricht das nicht für Durchtriebenheit der Aufsteigerin, sondern für grenzenlose Dummheit und Inkompetenz, mangelnder Führungskompetenz sowieso.
Das heißt nicht, dass man brillante Menschen oder Mitarbeiter, die man zufällig als Randerscheinung besexelt hat, nicht hoch kommen lassen kann.
Sex = Privatleben
Job = Job
Wer das nicht unterscheiden kann hat eh schon verloren.
Wer bitte nimmt Gspusis oder Sexgschichtln wichtig, wenn es um den Broterwerb geht?
Scho a bisserle gspritzt.
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Bei meiner Chefin zweifle ich die Kompetenz immer noch an, - andererseits kann ich mir auch keinen Mann vorstellen der mit Der ins Bett steigen würde
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Arbeit sollte Arbeit bleiben!
